№ 1, 2020

Д. С. Ліфінцевк. е. н., доцент кафедри менеджменту,Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана

СТАВЛЕННЯ УКРАЇНСЬКОГО ПОКОЛІННЯ Z ДО КРОС-КУЛЬТУРНОЇ ВЗАЄМОДІЇ: КЛЮЧОВІ МОТИВАЦІЙНІ ЧИННИКИ ТА ОСНОВНІ ПЕРЕШКОДИ

D. LifintsevPhD in Economics, associate professor, management department,Kyiv National Economic University named after Vadym Hetman

UKRAINIAN GENERATION Z ATTITUDE TO CROSS-CULTURAL INTERACTION: KEY MOTIVATION FACTORS AND MAIN OBSTACLES

№ 4, 2016

Д. С. Ліфінцевк. е. н., доцент кафедри менеджменту, ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», м. КиївС. С. Максимовстудент 4 курсу ФЕтаУ, ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», м. КиївМ. В. Яковенкостудентка 4 курсу ФЕтаУ, ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», м. Київ

ПОДОЛАННЯ СТЕРЕОТИПНОГО МИСЛЕННЯ ЯК СКЛАДОВА КРОС-КУЛЬТУРНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ

D. S. LifintsevPhD, associate professor of the department of management, Kyiv National Economic University named after Vadym Hetman, KyivS. S. Maximovstudent, Kyiv National Economic University named after Vadym Hetman, KyivM. V. Yakovenkostudent, Kyiv National Economic University named after Vadym Hetman, Kyiv

OVERCOMING STEREOTYPICAL THINKING AS A COMPONENT OF CROSS-CULTURAL MANAGEMENT

№ 1, 2015

Д. С. Ліфінцевк. е. н., доцент кафедри менеджменту, ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», м. Київ

КОМУНІКАЦІЙНІ ВАЖЕЛІ ФОРМУВАННЯ І РОЗВИТКУ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ

D. S. LifintsevPhD, associate professor of the department of management, Kyiv National Economic University named after Vadym Hetman – self governing (autonomous) research university, Kyiv

COMMUNICATIONAL LEVERS OF CORPORATE CULTURE FORMATION AND DEVELOPMENT

№ 11, 2013

Д. С. Ліфінцевк. е. н., доцент кафедри менеджменту, ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», м. Київ

КОРПОРАТИВНА СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЯК СКЛАДОВА КУЛЬТУРИ ОРГАНІЗАЦІЇ: ЕКОНОМІЧНЕ ЗНАЧЕННЯ

D. S. LifintsevPhD, associate professor of the department of management, Kyiv National Economic University named after Vadym Hetman – self governing (autonomous) research university, Kyiv

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AS ORGANIZATION CULTURE COMPONENT: ECONOMIC MEANING

№ 7, 2011

Д. С. Ліфінцевасистент кафедри менеджменту, ДВНЗ Київський національний економічний університет ім. В. Гетьмана

МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ ОЦІНКИ ВПЛИВУ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ НА ДІЯЛЬНІСТЬ ОРГАНІЗАЦІЇ