Українською | English

НАЗАДГОЛОВНА

Зміст журналу № 3, 2022

А. В. Боханд. е. н., доцент, професор кафедри світової економіки,Держаний торговельно-економічний університет

ЕКОЛОГІЧНА ДИПЛОМАТІЯ: НАУКОВО-КОНЦЕПТУАЛЬНИЙ ВИМІР

A. BokhanDoctor of Economic Sciences, Associate Professor,Professor of the Department of World Economy,State University of Trade and Economics

ENVIRONMENTAL DIPLOMACY: SCIENTIFIC AND CONCEPTUAL DIMENSION

В статті розглянуто актуальні питання розвитку екологічної дипломатії у сфері міжнародних економічних відносин. Міжнародна конкуренція посилює роль дипломатії як інструменту політики, економіки та екології в розв’язанні глобальних проблем. Вітчизняний і зарубіжний науковий концепт екологічної дипломатії базується на міждисциплінарному підході. Визначено, що екологічна дипломатія включає широкий діапазон функцій на фоні різної вираженості модальності її дій в умовах економічної глобалізації. Екологічна дипломатія є напрямом системної та інтегрованої дипломатичної діяльності в генеруванні нового рівня представлення та захисту еколого-економічних інтересів країн та інших суб’єктів міжнародної взаємодії, орієнтованих на прогресивні механізми трансформації глобальних викликів в якісно нові можливості збалансованого розвитку й екологічної безпеки суспільства.[||]The article considers topical issues of development of environmental diplomacy in the field of international economic relations. International competition strengthens the role of diplomacy as a tool of politics, economics and the environment in solving global problems. Domestic and foreign scientific concept of environmental diplomacy is based on an interdisciplinary approach. The explanation of the term "environmental diplomacy" has its own logic and variability: "environmental diplomacy", "eco-diplomacy", "greening diplomacy initiative", "green diplomacy", "diplomacy for the environment", "global science diplomacy for the environment". Therefore, most research on international environmental issues uses a comprehensive analysis. The discourse of "environmental diplomacy" is multidimensional and includes the following approaches: historical, evolutionary, institutional, controversial, progressive, security, strategic. The panorama of the analysis includes political and legal aspects of international environmental agreements, problems in compliance with conventions and regulation of the use of natural resources. Environmental diplomacy has a wide range of functions against the background of different modalities of economic globalization. The efficiency of economic management depends on the level of its social, economic development, economy, environment, security. The response to the threats of globalization can be traced in the realistic, pragmatic, diplomatic and prognostic intentions of international actors. Environmental diplomacy is a direction of systematic and integrated diplomatic activity in generating a new level of representation and protection of environmental and economic interests of countries and other actors of international cooperation, focused on progressive mechanisms of transforming global challenges into qualitatively new opportunities for sustainable development and environmental security.

М. В. Шашинад. е. н., доцент, професор,Національній технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського»Д. О. Мосійчукстудент,Національній технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського»

ПАРАМЕТРИЧНІ ХАРАКТЕРИСТИ СТАЛОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА

М. ShashynaDoctor of Economic Sciences, Associate Professor, Professor, National Technical University of Ukraine «Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic Institute»D. MosiychukStudent,National Technical University of Ukraine «Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic Institute»

PARAMETRIC CHARACTERISTICS OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF THE ENTERPRISE

У статті подана сутність та параметричні характеристики стійкого розвитку підприємства з метою визначення рівня ефективності його функціонування відповідно сучасним критеріям розвитку. Визначено змістовні складові поняття «сталий розвиток підприємства» через призму загально визнаних складових стійкого розвитку. Розглянуто аспекти взаємоузгодженості та результативності функціонування підприємства через призму оцінювання економічної, соціальної та екологічної аспектності параметричних характеристик сталого розвитку. Означено векторну спрямованість та підхід до формального оцінювання рівня розвитку підприємства на основі виокремлених складових. Узагальнено акценти факторних впливів зовнішнього та внутрішнього середовища, що визначають диспозицію схильності підприємства до розвитку за параметричних характеристик сталості. Визначено альтернативи в межах нейтрального вектора прагнення підприємств до стійкості, спрямовані на підтримання рівноваги підприємств та внутрішніх і зовнішніх можливостей його розвитку.[||]The article presents the essence and parametric characteristics of sustainable development of the enterprise in order to determine the level of efficiency of its operation in accordance with modern development criteria. The substantive components of the concept of "sustainable development of the enterprise" through the prism of generally recognized components of sustainable development are identified. Aspects of coherence and effectiveness of the enterprise through the prism of assessing the economic, social and environmental aspects of the parametric characteristics of sustainable development are considered. The vector orientation and the approach to the formal assessment of the level of enterprise development on the basis of the selected components are determined. The accents of the factor influences of the external and internal environment are generalized, which determine the disposition of the enterprise's propensity to develop according to the parametric characteristics of sustainability. Alternatives within the neutral vector of enterprises' desire for sustainability, aimed at maintaining the balance of enterprises and internal and external opportunities for its development, have been identified. It is established that the key indicators of sustainable development of the internal environment of the enterprise are: economic, environmental and social indices. The need for rationality is pointed out use of limited resources available to the enterprise and application environmentally friendly production methods and technologies. The importance of clear is defined understanding the mechanisms of interaction of environmental, social and economic components of the concept. Characterization of the essence of sustainable development of the enterprise should be based on determining the balance of stability of the enterprise and opportunities for its development under the influence of external and internal factors and determine the transition to a more progressive quality. Summarizing the main scientific approaches to the interpretation of sustainability according to systems theory, it is proposed to consider the category of "sustainability of enterprise development", taking into account the constraints imposed by the external environment and the potential of the enterprise.

О. В. Ольшанськийд. держ. упр., професор кафедри економіки і підприємництва, Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля

ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМНИЦТВА В КОНТЕКСТІ РЕАЛІЗАЦІЇ СТРАТЕГІЇ ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ ДОНЕЦЬКОЇ ТА ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТЕЙ

O. OlshanskyiDoctor of Science in Public Administration,Professor of the Department of Economics and Entrepreneurship,Volodymyr Dahl East Ukrainian National University

THE PROSPECTS OF ENTREPRENEURSHIP DEVELOPMENT IN THE CONTEXT OF THE STRATEGY FOR ECONOMIC DEVELOPMENT OF DONETSK AND LUHANSK REGIONS IMPLEMENTATION

У статті визначено основні перспективні заходи щодо розбудови підприємництва в контексті реалізації Стратегії економічного розвитку Донецької та Луганської областей на період до 2030 року, до яких віднесено розвиток інфраструктури підтримки підприємництва, завдяки якому відбудеться зростання та активізація малого та середнього підприємництва, збільшення обсягів інвестицій та торгівлі. Подано показники перспектив розвитку мікропідприємництва, малого та середнього бізнесу до 2030 року. Визначено джерела фінансування (фонди, кредити, в тому числі міжнародні, гранти, інвестиційні ресурси тощо) заходів щодо розвитку підприємництва на Сході України. Зауважено про перспективу створення державної установи “Офіс з розвитку підприємництва та експорту” та його регіональних відділень (Луганського і Донецького). Виокремлено такий захід як впровадження уроків підприємництва задля збільшення схильності молоді східних регіонів до підприємництва та подано перспективні показники запроваджених уроків  підприємництва в закладах середньої освіти (школах). За результати аналізу Стратегії економічного розвитку Донецької та Луганської областей було сформовано агрегований операційний план її реалізації, який свідчить що до активізації розвитку малого та середнього підприємництва на Сході України буде залучено багато відповідних установ, які мають сприяти виконання цих заходів у відповідні строки.[||]The article identifies the main promising measures for business development in the context of the Strategy for Economic Development of Donetsk and Luhansk regions until 2030, which include the development of business support infrastructure that will increase and intensify small and medium enterprises, increase investment and trade, improve tax legislation for business entities, which should motivate the local population to develop entrepreneurial activity and self-employment. The indicators of prospects for the development of micro-entrepreneurship, small and medium-sized businesses until 2030 in Luhansk and Donetsk regions are presented. Sources of financing (funds, loans, including international ones, grants, investment resources etc.) of measures for the development of entrepreneurship in eastern Ukraine have been identified. The prospects and importance of establishing a state institution "Office for Entrepreneurship and Export Development" and its regional branches (Luhansk and Donetsk) were noted. Such an event as the introduction of lessons (learning) of entrepreneurship to increase the propensity of young people in the eastern regions to entrepreneurship and highlighted the long-term indicators of the introduction of entrepreneurship lessons in secondary education (schools). The strategy for economic development of Donetsk and Luhansk regions for the period until 2030 provides for the establishment of the Fund for Entrepreneurship Development with the support and the Fund for Consortium Financing of Investment Projects. Based on the results of the analysis of the Economic Development Strategy of Donetsk and Luhansk regions, an aggregate operational plan was formed, which shows that many relevant institutions will be involved in intensifying the development of small and medium enterprises in eastern Ukraine. The implementation of these initiatives will increase financial revenues to local budgets through the development of small and medium enterprises in the restaurant, hotel, transport business, consumer services (household services) and etc.

О. І. Іляшд. е. н., професор,Міжнародний університет фінансів, Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського», УкраїнаВ. С. Бірюковастудентка 3 курсу,Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського», УкраїнаІ. О. Кошовастудентка 3 курсу,Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського», Україна

МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ: ВІД ТЕОРІЇ ДО ПРАКТИКИ

O. IlyashDoctor of Economic Sciences, Professor,International University of Finance, National Technical University of Ukrainethe “Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic Institute”, UkraineV. Biryukova3rd year student,National Technical University of Ukrainethe “Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic Institute”, UkraineI. Koshova3rd year student,National Technical University of Ukrainethe “Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic Institute”, Ukraine

PERSONNEL MOTIVATION: FROM THEORY TO PRACTICE

У статті досліджено поняття мотивації та стимулювання персоналу та його вплив на забезпечення ефективної роботи від працівників, враховуючи існуючі теоретичні підходи іноземних та вітчизняних вчених в умовах швидкого розвитку ринку праці та тенденцій змін у світі та Україні. Обґрунтованою, що мотивація є одною з найважливіших складових в досягненні високої ефективності роботи працівників. Окреслено значення та вплив економічної ситуації на тенденції стимулювання та мотивації персоналу. Дослідження мотивації представлено в якості інструменту подолання дисбалансів на ринку праці та підприємствах, які впливають на ефективність роботи працівників. Виявлено необхідність коректив в системі управління людськими ресурсами, щодо природи розуміння, функцій, мети та способу застосування традиційних методів мотивації праці. Доведено, що поняття «мотивація» має на меті ціленаправлену поведінку досягнення бажаних цілей і результатів діяльності підприємства, що бере початок з джерел у/поза межами особистості. Сформовано напрями цілепокладання у сфері мотивації праці. Зроблено припущення, що у довгостроковій перспективі висока заробітна плата не сприяє продуктивності, але потребує структуризації, на основі важливості, актуальності та продуктивності роботи, індивідуальних результатів та спеціальних переваг. У теоретичному плані визначено, що «стимулювання» передбачає вплив на трудову діяльність працівника за рахунок створення індивідуально-значущих умов трудової ситуації, що містить у собі спонукання ззовні та структурні компоненти трудової ситуації. Виділено ключові напрями щодо розробки та впровадження мотиваційної системи на підприємстві, зокрема проведення соціальної діагностики на підприємстві, розрахунок фінансових витрат на впровадження системи мотивації та стимулювання персоналу, детальне інформування персоналу про систему оцінювання та способи нарахування бонусів і штрафів, запуск та тестування системи за результатами зіставлення витрат і отриманого прибутку на підприємстві. Систематизовано напрями раціонального управління людськими ресурсами, головні чинники мотивації, систему стимулів та мотивацій на сучасному ринку праці.[||]The article examines the concept of motivation and incentives for staff and its impact on ensuring effective work of employees, taking into account the existing theoretical approaches of foreign and domestic scientists in the rapid development of the labor market and trends in the world and Ukraine. It is substantiated that motivation is one of the most important components in achieving high efficiency of employees. The importance and influence of the economic situation on the tendencies of stimulation and motivation of the personnel are outlined. Motivation research is presented as a tool for overcoming imbalances in the labor market and enterprises that affect the efficiency of employees. The need for adjustments in the human resources management system regarding the nature of understanding, functions, purpose, and method of application of traditional methods of work motivation is revealed. It is proved that the concept of "motivation" is aimed at purposeful behavior to achieve the desired goals and results of the enterprise, which originates from sources inside/outside the individual. The directions of goal-setting in the field of work motivation are formed. It has been suggested that in the long run, high wages are not conducive to productivity, but need to be structured, based on the importance, relevance, and productivity of work, individual outcomes, and special benefits. Theoretically, it is determined that "incentives" involve the impact on the work of the employee by creating individually significant conditions of the work situation, which includes external incentives and structural components of the work situation. The key areas for the development and implementation of a motivational system in the company, include social diagnostics in the company, calculation of financial costs for the implementation of motivation and incentives, detailed information to staff about the evaluation system, and ways to calculate bonuses and penalties, launch and test the system. costs and profits of the enterprise. The directions of rational human resources management, the main factors of motivation, the system of incentives, and motivations in the modern labor market are systematized.

V. ShvetsDoctor of Economic Sciences, Professor,Head of the Department of Management, Dnipro University of TechnologyS. KharinDoctor of Technical Sciences, Professor,Professor of the Department of Management, Dnipro University of TechnologyYu PapizhPhD in Economics, Associate professor,Associate professor of the Department of Management, Dnipro University of TechnologyO. KorovinaPhD in Economics, Associate professor,Associate professor of the Department of turyzmu ta ekonomiky, Kryvorizkyi derzhavnyi pedahohichnyi universytetV. YudenkoSenior Lecturer of the Department of Management,Dnipro University of Technology

DECARBONIZATION MANAGEMENT: DEVELOPMENT OF A SYNERGY MODEL OF ELECTROMOBILITY FOR CLIMATE CONSERVATION

В. Я. Швецьд. е. н., професор, завідувач кафедри менеджменту,Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»С. А. Харінд. т. н., професор, професор кафедри менеджменту,Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»Ю. С. Папіжк. е. н., доцент, доцент кафедри менеджменту,Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»О. В. Коровінак. е. н., доцент, доцент кафедри туризму та економіки,Криворізький державний педагогічний університетВ. В. Юденкостарший викладач менеджменту,Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

МЕНЕДЖМЕНТ ДЕКАРБОНИЗАЦИИ: РАЗВИТИЕ СИНЕРГЕТИЧЕСКОЙ МОДЕЛИ ЭЛЕКТРОМОБИЛЬНОСТИ ДЛЯ СОХРАНЕНИЯ КЛИМАТА

The work uses an integrated approach, methods of analysis and synthesis. The research is based on the official data of world economic statistics, the study of data from international news agencies and organizations.
The changes in the planet's climate under the influence of emissions of harmful substances into the atmosphere are shown. The analysis of the existing processes allows us to judge that the world community is already fully aware of the severity and possible consequences of climate change, but is not yet ready for taking radical effective measures to stabilize the situation. The need for systemic measures to preserve the climate was noted. It is pointed out that in the process of decarbonization management, the development of electromobility, which should be combined with environmentally-friendly methods of generating electrical energy, occupies the most important place. The synergistic effect of the proposed model for the development of electromobility is manifested in the fact that it can receive support not only from supporters of electromobility, but also from those who support the construction of private houses to ensure comfortable living for people.
The analysis of the calculated indicators of obtaining electrical energy for different conditions is carried out. It is shown that among many options for using the synergetic model, there are those that quite reliably provide electric vehicles and households with energy.
A synergetic model is proposed, which includes the management of a set of factors to ensure the process of balanced development of electric mobility, which has a number of advantages: ease of placement of electric vehicles; no air pollution; the possibility in some cases of fully charging electric vehicles with their own energy, meeting the needs of households, as well as the supply of excess energy to the external electricity grid; the ability to charge electric cars at home with your own charger, while such charging is not limited in time.
Such synergetic model of electric mobility development should contribute not only to the widespread use of electric vehicles, but also to the creation of comfortable living conditions for people, so it can be much more attractive for implementation.
The results of the work can be used in practice in the process of managing the development of real complexes of objects associated with the operation of environmentally-friendly transport.[||]У роботі використано комплексний підхід, методи аналізу та синтезу. Дослідження ґрунтується на офіційних відомостях світової економічної статистики, вивченні даних міжнародних інформаційних агенцій та організацій.
Показано зміни клімату планети під впливом викидів шкідливих речовин в атмосферу. Аналіз існуючих процесів дозволяє судити про те, що світова спільнота вже повною мірою усвідомлює гостроту та можливі наслідки кліматичних змін, але поки що не готова до радикальних дієвих заходів щодо стабілізації ситуації. Відзначено необхідність системних заходів щодо збереження клімату. Вказується, що у процесі менеджменту декарбонізації найважливіше місце займає розвиток електромобільності, яке слід поєднувати з екологічними способами отримання електричної енергії. Синергетичний ефект запропонованої моделі розвитку електромобільності виявляється в тому, що вона може отримати підтримку не лише прихильників електромобільності, а й тих, хто підтримує будівництво приватних будинків для забезпечення комфортного проживання людей.
Виконано аналіз розрахункових показників отримання електричної енергії для різних умов. Показано, що серед багатьох варіантів використання синергетичної моделі, існують такі, які цілком надійно забезпечують електромобілі та домогосподарства енергією.
Запропоновано синергетичну модель, що включає управління комплексом факторів забезпечення процесу збалансованого розвитку електромобільності, яка має низку переваг: зручність розміщення електромобілів; відсутність забруднення атмосфери; можливість у ряді випадків повної зарядки електромобілів власною енергією, задоволення потреб домогосподарств, а також постачання надлишкової енергії у зовнішню електричну мережу; можливість заряджання електромобілів дома за допомогою власного зарядного пристрою, при цьому така зарядка не обмежується за часом.
Така синергетична модель розвитку електромобільності має сприяти як широкому поширенню електромобілів, а й створенню комфортних умов життя людей, отже може бути набагато привабливішою для реалізації. Результати роботи можна використовувати практично у процесі управління розвитком реальних комплексів об'єктів з експлуатацією екологічного транспорту.

Ю. В. Мазурк. е. н., декан стаціонарних та заочних форм навчання Навчально-наукового інституту управління, економіки та бізнесу, доцент кафедри маркетингу, Міжрегіональна академія управління персоналомС. А. Палійк. держ. упр., доцент кафедри публічного адміністрування Навчально-наукового інституту управління, економіки та бізнесу, Міжрегіональна Академія управління персоналом

СУТНІСТЬ І РОЛЬ ВИЩОЇ ОСВІТИ У РОЗВИТКУ НАЦІОНАЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ

Yu. MazurPhD in Economics, Dean of Full-time and Part-Time Forms of Educational and Scientific Institute of Management, Economics and Business, Associate Professor of Marketing, Interregional Academy of Personnel ManagementS. PaliiPhD in Public Administration, Associate Professor of the Department of Public Administration of the Educational and Scientific Institute of Management, Economics and Business, Interregional Academy of Personnel Management

THE ESSENCE AND ROLE OF HIGHER EDUCATION IN THE DEVELOPMENT OF THE NATIONAL ECONOMY

Під економічним механізмом модернізації вищої освіти визначено сукупність економічних, соціальних та інституційних відносин, методів, здатних забезпечити ефективне функціонування системи освіти в умовах децентралізації та розвитку ринкової економіки. Пріоритетами освіти в нових умовах визначено формування у громадян таких цінностей, як підвищення відповідальності людини за власний добробут і за стан суспільства через освоєння молодими поколіннями людей основних соціальних навичок, практичних умінь у галузі економіки та соціальних відносин.
Доведено, що зростаюча роль вищої освіти у сталому розвитку національної економіки передбачає збільшення її фінансування з боку держави, підприємств та громадян. Визначено два основні способи збільшення витрат на освіту у валовому внутрішньому продукті.
Проаналізовано основні підходи у питаннях обґрунтування необхідності та ступеня залученості держави у фінансування та забезпечення освітнього процесу. Вони засновані на концепції зовнішніх ефектів, які визначаються в економічній теорії як наслідки будь-якої діяльності, що не включаються до витрат здійснення цієї діяльності і впливають на інших економічних агентів, під якими розуміються домашні господарства, фірми та держава.
Встановлено, що розвиток ринкових відносин в освітній сфері в основному позитивно впливає на соціальну справедливість, збільшуючи можливості досягнення членами суспільства більш високих ступенів у соціальній ієрархії, сприяє формуванню нових видів ринку, розширенню сукупного попиту та пропозиції, більшої збалансованості економіки, залученню додаткових фінансів, дозволяє підвищити доходи вчених та викладачів, покращити структуру витрат населення.[||]Under the economic mechanism of modernization of higher education is defined a set of economic, social and institutional relations, methods that can ensure the effective functioning of the education system in a decentralized and market economy. The priorities of education in the new conditions are the formation of citizens' values such as increasing human responsibility for their own well-being and the state of society through the development of young generations of basic social skills, practical skills in economics and social relations.
It is proved that the growing role of higher education in the sustainable development of the national economy involves increasing its funding by the state, businesses and citizens. Two main ways to increase the cost of education in gross domestic product have been identified.
The main approaches to substantiating the need and degree of state involvement in financing and ensuring the educational process are analyzed. They are based on the concept of externalities, which are defined in economic theory as the consequences of any activity that is not included in the cost of these activities and affect other economic agents, which means households, firms and the state.
It is established that the development of market relations in education has a positive effect on social justice, increasing opportunities for members of society to achieve higher levels in the social hierarchy, promotes new markets, expanding aggregate supply and demand, more balanced economy, attracting additional finance increase the income of scientists and teachers, improve the spending structure of the population.
Summing up the study of the role of education in society, we can draw the following conclusions. Investing in the education of the population is an important factor in the socio-economic development of society. The development of market relations in the field of education should have a positive impact on the overall efficiency of the national economy, which is a consequence of the role of education as a factor shaping human capital. The development of market relations in the field of education should affect social justice, increasing the likelihood of a person reaching high levels in the social hierarchy of society.

С. В. Адонінк. е. н., доцент, доцент кафедри фінансів, банківської справи та страхування,Дніпровський національний університет імені Олеся ГончараД. О. Шиманськамагістрант кафедри фінансів, банківської справи та страхування,Дніпровський національний університет імені Олеся Гончара

УПРАВЛІННЯ ФІНАНСОВОЮ СТІЙКІСТЮ СУБ’ЄКТА ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

S. AdoninPhD in Economics, Associate Professor, Associate Professor of the Department of Finance, Banking and Insurance, Oles Honchar Dnipro National UniversityD. ShymanskaMaster`s of the Department of Finance, Banking and Insurance,Oles Honchar Dnipro National University

MANAGEMENT OF FINANCIAL STABILITY OF THE BUSINESS ENTITY

В даній статі розкрита сутність фінансової стійкості підприємства, визначена методика розрахунку та зазначені шляхи управління фінансовою стійкістю суб’єкта підприємницької діяльності. Актуальність дослідження даної теми пов’язана із мінливістю економічного середовища та необхідністю підприємств підлаштовуватись під існуючи умови економічного ринку. Фінансово стійким вважається підприємство, яке здатне з мінімальним ризиком мобілізувати фінансові ресурси задля забезпечення господарської діяльності. Фінансова стійкість підприємства є комплексним поняттям, яке передбачає гарантовану платоспроможність, рівновагу між власними та залученими засобами та стабільність в умовах мінливості ринкової кон’юнктури. Беручи до уваги комплексність питання, що розглядається, при його аналізі доцільно розраховувати показники не тільки безпосередньо фінансової стійкості, а також майнового стану, рентабельності та платоспроможності, ліквідності та ділової активності. Комплексний аналіз надає змогу всеціло дослідити обраний суб’єкт господарювання та виокремити нагальні проблеми, які потребують негайного втручання.[||]This article reveals the essence of the financial stability of the enterprise, determines the method of calculation and indicates ways to manage the financial stability of the business entity. The urgency of this topic is related to the changing economic environment and the necessity for companies to adjust to existing economic market conditions. A company that is able to mobilize financial resources to ensure economic activity with minimal risk is considered financially stable. Financial stability of the enterprise is a complex concept that provides a guaranteed solvency, balance between own and borrowed funds and stability in the inconstant market environment. Taking into account the complexity of the issue in its analysis, it is advisable to calculate indicators not only of direct financial stability, but also of property status, profitability and solvency, liquidity and business activity. Comprehensive analysis allows to fully explore the selected entity and identify urgent problems that require immediate solution. Maintaining a sufficient level of financial stability is a necessary condition for investment attractiveness of the enterprise. The most attractive to investors are companies that have sufficient funds to cover their liabilities, are liquid and autonomous. This category includes absolutely stable and enterprises with a normal level of stability. Enterprises in crisis or pre-crisis need to resort to remedial measures to improve its financial condition. Analyzing the level of financial stability of a potential counterparty avoids possible risks associated with the probability of bankruptcy. Management of financial stability of the enterprise is a capacious process, which includes analysis of the current financial condition, identification of shortcomings in management and search for measures to strengthen the stability of the enterprise, taking into account its strategic goals. Strengthening financial stability can be done through: modernization, optimization of the cost management process, revision of pricing policy, control over financial management, revision of cash flow management of the enterprise.

Я. А. Дроботяк. е. н., доцент, Полтавський державний аграрний університет, УкраїнаО. О. Дорошенкок. е. н., доцент, Полтавський державний аграрний університет, УкраїнаЛ. В. Бражникк. е. н., доцент, Полтавський державний аграрний університет, Україна

СТАН УПРАВЛІННЯ РИЗИКОМ ЛІКВІДНОСТІ КОМЕРЦІЙНИХ БАНКІВ УКРАЇНИ

Ya. DrobotyaPhD in Economics, Associate Professor, Poltava State Agrarian University, UkraineO. DoroshenkoPhD in Economics, Associate Professor, Poltava State Agrarian University, UkraineL. BrazhnykPhD in Economics, Associate Professor, Poltava State Agrarian University, Ukraine

STATE OF LIQUIDITY RISK MANAGEMENT OF COMMERCIAL BANKS OF UKRAINE

У статті досліджено інструменти управління ліквідністю, які використовує НБУ, досліджено вплив цих інструментів на ліквідність. Проаналізовано політику НБУ щодо управління ліквідністю банків за динамікою відсоткових ставок інструментів управління ліквідністю банків, які використовує НБУ. Досліджено динамічні тенденції ризику ліквідності банківської системи України загалом та системно важливих банків зокрема. Виявлено обсяги надлишкової ліквідності як банківської системи України загалом, так і в межах системно важливих банків. Доведено непродуктивність формування значних надлишкових обсягів ліквідності, бо це провокує додаткові ризики для банків. Обґрунтовано доцільність скорочення «непрацюючих активів і зобов’язань» з ціллю зниження ризику ліквідності банків в майбутніх періодах. Проаналізовано динаміку частки «непрацюючих активів і зобов’язань» вцілому по банківській системі України.[||]Today, liquidity management of a commercial bank is carried out in all countries of the world without exception. This management includes the state level (central bank level) and the management on the level of a commercial bank.
The liquidity risk of the bank and the banking system as a whole affects the stability of individual economic entities, the currency and the economy as a whole. Therefore, the issue of studying the state of liquidity risk management at the level of the banking system as a whole and at the level of individual banking institutions is quite topical.
Despite a large number of studies on the dynamics of liquidity risk of commercial banks and the banking system as a whole, the assessment of the impact of the National Bank of Ukraine's policy on bank liquidity management on the analysis of interest rate dynamics of liquidity management instruments used by the National Bank of Ukraine is insufficiently studied. This necessitates our publication.
The aim of the article is to study the impact of NBU policy through the use of liquidity management tools on the effectiveness of liquidity risk management of commercial banks, analyze the dynamics of bank liquidity risk, study the share of non-performing assets and liabilities, their impact on liquidity risk.
The article examines the liquidity management tools used by the NBU, examines their impact on liquidity. The NBU's policy on bank liquidity management is analyzed according to the dynamics of interest rates on bank liquidity management instruments used by the NBU. The dynamic tendencies of liquidity risk of the banking system of Ukraine in general and systemically important banks in particular are studied. The volumes of excess liquidity of the banking system of Ukraine in general and within systemically important banks were revealed. The inefficiency of generating significant excess liquidity has been proven, as it causes additional risks for banks. The expediency of reducing “non-performing assets and liabilities” in order to reduce the liquidity risk of banks in future is justified. The dynamics of the share of “non-performing assets and liabilities” in the banking system of Ukraine as a whole is analyzed.

Я. Ю. БілоусPhD, доцент кафедри публічного управління, менеджменту та маркетингу, Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля

ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІАЛЬНИХ ГРОМАД УКРАЇНИ

Y. BilousPhD, Associate Professor of the Department of Public Administration, Management and Marketing, Volodymyr Dahl East Ukrainian National University

THEORETICAL ASPECTS OF ORGANIZATIONAL AND ECONOMIC SUPPORT OF DEVELOPMENT OF TERRITORIAL COMMUNITIES OF UKRAINE

Розглянуто теоретичні аспекти організаційно-економічного забезпечення розвитку територіальних громад України, зокрема організаційний та економічний контексти у визначенні поняття територіальної громади із застосуванням системного підходу. Акцентовано увагу на важливості територіальної громади в Україні як соціального осередку, від економічної стійкості та розвитку якої залежить розвиток країни в цілому.
Визначено властивості територіальної громади як системи, що виражаються як штучною так і природною моделлю, в результаті чого представлено структуру територіальної громади з позиції системного підходу. Розглянуто природу та властивості розвитку, що дало змогу зробити висновок про можливість наявності одночасно як висхідного так і спадного розвитку систем. Узагальнено наукові напрацювання з визначення поняття "організаційно-економічне забезпечення" та виокремлено його змістовні ознаки: система, процес управління, відносини, створення умов, поєднання, організаційна та економічна складова, сукупність заходів, засобів, елементів та підсистем. Для системного розуміння та виділення організаційного й економічного контекстів у визначенні поняття територіальна громада в статті також запропоновано застосування системного підходу. В результаті його застування територіальну громаду представлено як систему з організаційною та економічною підсистемами.[||]Theoretical aspects of organizational and economic support for the development of territorial communities of Ukraine, in particular, organizational and economic contexts in defining the concept of territorial community using a systematic approach. Emphasis is placed on the importance of the territorial community in Ukraine as a social center, on the economic stability and development of which depends the development of the country as a whole.
The properties of the territorial community as a system, expressed in both artificial and natural models, are determined, as a result of which the structure of the territorial community is presented from the standpoint of a systems approach. The nature and properties of development are considered, which allowed to draw a conclusion about the possibility of both upward and downward development of systems. The scientific achievements on the definition of "organizational and economic support" are summarized and its substantive features are highlighted: system, management process, relations, creation of conditions, combination, organizational and economic component, set of measures, tools, elements and subsystems. To systematically understand and highlight the organizational and economic contexts in defining the concept of territorial community, the article also proposes the use of a systematic approach. As a result of its stagnation, the territorial community is presented as a system with organizational and economic subsystems. In the organizational context, the territorial community is defined as a complex, dynamic, open, structured system represented by the subject of government, which are local governments and objects of managerial influence, represented by all other subsystems of the territorial community. The main features of the organizational system of territorial communities are determined. At the same time, the territorial community is defined as an economic system from the standpoint of statics and dynamics. One of the indicators of economic life at the local level is entrepreneurial activity. Also, the priority task is to activate the inhabitants of territorial communities to strengthen the opportunities for effective organizational and economic support of development processes in communities.

bigmir)net TOP 100

ТОВ "ДКС Центр"