I. Є. Андрющенкод. е. н., професор кафедри фінансів, банківської справи та страхування, Національний університет «Запорізька політехніка»В. В. Омельченкомагістрант, Національний університет «Запорізька політехніка»

ВИКОРИСТАННЯ ФАКТОРНОГО МОДЕЛЮВАННЯ В ДІАГНОСТИЦІ ФІНАНСОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

I. AndryushchenkoDoctor of Economic Sciences, Professor of the Department of Finance, Banking and Insurance, National University «Zaporizhzhia Polytechnic»V. OmelchenkoMaster\'s student, National University «Zaporizhzhia Polytechnic»

THE USE OF FACTOR MODELING IN THE DIAGNOSIS OF FINANCIAL ACTIVITIES

В даній статті розглядаються теоретичні засади здійснення факторного аналізу з метою оцінки фінансового стану у практиці діагностики діяльності підприємства. Актуальністю даного аналізу є необхідність вчасно реагувати на зміни, що відбуваються у процесі функціонування підприємства в умовах нестабільного ринкового середовища. Встановлено, що факторний аналіз рентабельності власного капіталу дає можливість визначати вплив факторів, які безпосередньо впливають на результативний показник.
Рентабельність власного капіталу є основним показником оцінки ефективності діяльності підприємства. Аналіз рентабельності власного капіталу і активів дозволяє приймати ефективні управлінські рішення, пов'язані з розвитком бізнесу. В статті проведено факторний аналіз рентабельності та виявлені основні чинники, які впливають на результативний показник. Висвітлено особливості факторного аналізу рентабельності власного капіталу за системою фірми «Дюпон» з застосуванням методів елімінування та розкрито аналітичні можливості та переваги використання методів відносних (процентних) різниць.[||]This article discusses the theoretical foundations of factor analysis to assess the financial condition in the practice of diagnosing the activities of the enterprise.
Financial activity - one of the most important economic characteristics of the enterprise, which determines the competitiveness, potential in business cooperation, evaluates the economic interests of the company and its partners in production and financial relations. Assessment of the financial condition of the enterprise is a set of studies of all aspects of financial activities using appropriate sources of information, study and measurement of factors, reserves and causes, evaluation and comparison of its results with costs, analysis of evaluation results and development of all necessary measures for effective operation. In the organizational and managerial work of enterprises, financial activity occupies a special place. The timeliness and completeness of financial support for production and economic activities and development of the enterprise, fulfillment of financial obligations to the state and other business entities largely depend on it. The relevance of this analysis is the need to respond in a timely manner to changes that occur during the operation of the enterprise in an unstable market environment. In modern business conditions, characterized by high risks of uncertainty about the future, threats and dangers from the external environment, the problem of effective management decisions by economic entities becomes particularly relevant. It is established that the factor analysis of return on equity makes it possible to determine the impact of factors that directly affect the performance indicator. Profitability - a generalizing indicator of economic efficiency of production, which characterizes the relationship between the results of production and economic activities and production costs, ie shows the profitability, profitability. Return on equity is the main indicator of assessing the effectiveness of the enterprise. Analysis of return on equity and assets allows you to make effective management decisions related to business development. The article analyzes the profitability factor and identifies the main factors that affect the performance indicator. Peculiarities of factor analysis of return on equity according to the system of DuPont with the use of elimination methods are highlighted and analytical possibilities and advantages of using methods of relative (percentage) differences are revealed.

Л. І. Цимбалд. е. н., доцент, професор кафедри міжнародної економіки, Київський національний економічний університет імені Вадима ГетьманаК. В. Овчаренкобакалавр, Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана

ЕКОНОМІЧНИЙ ВПЛИВ ТРУДОВОЇ МІГРАЦІЇ НА ЕКОНОМІКУ УКРАЇНИ

L. TsymbalDoctor of Economic Sciences, Associate Professor, Professor of the Department of international economics, Kyiv National Economic university named after Vadym HetmanK. OvcharenkoBachelor, Kyiv National Economic university named after Vadym Hetman

ECONOMIC IMPACT OF LABOR MIGRATION ON THE ECONOMY OF UKRAINE

У статті розглянуто взаємозалежність трудової міграція населення України з її економічним розвитком. Визначено фактори, які привели к стимулюванню розвитку міграційних процесів на території України. На основі дослідження вітчизняних вчених-економістів та статистичних матеріалів, було досліджено вплив трудової міграції на економічний розвиток країни, а також розглянуто позитивні та негативні наслідки від відтоку праце спроможного населення з країни. Проаналізовано кількість вітчизняних заробітчан у розрізі 10 років та досліджено їх зміни. Було розглянуто з якого періоду спостерігався значне збільшення трудової міграції. Розглянуто, що грошові перекази позитивно відображалися на валютному курсі країни та збільшувало платоспроможність певних категорій громадян, що стимулювало до зростання вітчизняний ринок товарів та послуг.[||]The article considers the interdependence of labor migration of the population of Ukraine with its economic development. The factors that led to the stimulation of the development of migration processes on the territory of Ukraine are determined. Based on the study of domestic economists and statistical materials, the impact of labor migration on the economic development of the country was studied, as well as the positive and negative consequences of the outflow of able-bodied people from the country. The number of domestic workers in the context of 10 years is analyzed and their changes are investigated. It was considered from which period there was a significant increase in labor migration. It is considered that remittances had a positive effect on the country's exchange rate and increased the solvency of certain categories of citizens, which stimulated the growth of the domestic market of goods and services.
Due to the growth of labor migration from Ukraine, its labor and innovation potential decreases, which has a negative impact on the country's development in the medium and long term. It is noted that in Ukraine enterprises are experiencing a shortage of staff, because representatives of working specialties are already working outside the country, graduates of higher education institutions already during the courses begin to undergo programs that give them the opportunity to move to Western European educational institutions with further employment prospects. this country. As a result of the large outflow of labor, there is a rapid increase in wages for workers, while highly qualified personnel experience a decrease in wages, because in the market there is high competition, which transforms into public dissatisfaction and leads to labor migration.
For the Ukraine, the increase in labor migrants had its positive sides. Firstly, it should be noted that social tensions in society decreased and the positive effects of European integration could be demonstrated, and secondly, a significant amount of money was spent in Ukraine, which increased the demand for goods and services. It should be noted that this also has negative consequences, as the country becomes dependent on the transfer of funds from migrant workers.

І. С. Крамаренкод. е. н., доцент, професор кафедри підприємництва, управління та адміністрування, Миколаївський міжрегіональний інститут розвитку людини Університету «Україна»

МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ ДО ОЦІНКИ УПРАВЛІННЯМ ІНВЕСТИЦІЙНИМ ПОТЕНЦІАЛОМ РЕГІОНУ

I. S. KramarenkoDoctor of Economic Sciences, Associate Professor, Professor of Entrepreneurship, Management and Administration, Mykolaiv Interregional Institute of Human Development of the “Ukraine” University

METHODICAL APPROACHES TO EVALUATION OF THE REGIONAL INVESTMENT POTENTIAL MANAGEMENT

Метою статті є дослідження методичних підходів до оцінки інвестиційного потенціалу регіону. Доведено, що методика оцінки інвестиційного потенціалу регіону, неможлива без розуміння впливу ключових категорій інвестиційного процесу на економіку регіону. Процес співвідношення категорій включає поняття «інвестиційний потенціал», «інвестиційна привабливість та активність», «інвестиційна політика», «інвестиційний клімат», «інвестиційні можливості». Визначено, що головними факторами впливу на інвестицій потенціал регіону є сформовані фактори серед яких: ступінь «столичності», природний потенціал, розвиненість соціально-культурної сфери, інноваційний клімат; характеристики різних інфраструктур (інженерної, транспортної, комунікаційної) і правового поля, а також якість проведених ринкових перетворень; землю, нерухомість, матеріально-технічні ресурси тощо. Також необхідно відмітити «жорсткі» (рівень економічної стабільності, фінансово-кредитна політика та курс національної валюти) та «м’які» фактори (політичної стабільності, рівня економічних ризиків, розвитку людського потенціалу й інституційного середовища).
На підставі проведених досліджень обґрунтовано функціональний підхід до комплексного оцінювання ефективності формування й реалізації інвестиційного потенціалу на рівні регіональної економіки, який поєднує структурно-класифікаційні ознаки інвестиційних процесів і показники оцінювання їх ефективності в трьох вимірах: інституційному, технологічному й секторальному. Використання цього підходу дає змогу формувати багатовимірну модель інвестиційного потенціалу, що можна використати для ідентифікації поточного типу економічного розвитку (аграрний, індустріальний, постіндустріальний) і його вектору, а також проєктування стратегічної моделі інвестиційного потенціалу відповідно до цільових орієнтирів.
Досліджено, що для фінансової оцінки існує велика кількість методів оцінки інвестицій. Їх можна виділити на дві групи - статистичні методи та динамічні методи. Статичні методи оцінки - включають фактор ризику і враховують час лише в обмеженій мірі. Динамічні методи оцінки враховують коефіцієнт часу та ризику, основою є дисконтування вхідних параметрів.[||]The purpose of the article is to study the methodological approaches to assessing the investment potential of the region. It is proved that the method of assessing the investment potential of the region is impossible without understanding the impact of key categories of the investment process on the economy of the region. The process of ratio of categories includes the concepts of "investment potential", "investment attractiveness and activity", "investment policy", "investment climate", "investment opportunities". It is determined that the main factors influencing the investment potential of the region are the formed factors, including: the degree of "capital", natural potential, development of socio-cultural sphere, innovative climate; characteristics of various infrastructures (engineering, transport, communication) and the legal field, as well as the quality of market transformations; land, real estate, material and technical resources, etc. It is also necessary to note "hard" (level of economic stability, financial and credit policy and the national currency rate) and "soft" factors (political stability, level of economic risks, development of human potential and institutional environment). Based on the research, a functional approach to comprehensive assessment of the effectiveness of formation and implementation of investment potential at the regional economy, which combines structural and classification features of investment processes and indicators for assessing their effectiveness in three dimensions: institutional, technological and sectoral. Using this approach allows to form a multidimensional model of investment potential, which can be used to identify the current type of economic development (agricultural, industrial, post-industrial) and its vector, as well as designing a strategic model of investment potential in accordance with targets. It is investigated that there are a large number of investment valuation methods for financial evaluation. They can be divided into two groups - statistical methods and dynamic methods. Static assessment methods - include a risk factor and take into account time only to a limited extent. Dynamic valuation methods take into account the time and risk ratio, the basis is the discounting of input parameters.

В. В. Бoкoвeцьд. e. н., прoфeсoр, прoфeсoр кафeдри мeджмeту та адмiнiстрування, Вiнницький тoргoвeльнo-eкoнoмiчний iнститут КНТEУВ. В. Соколовськак. e. н., доцент, завідувач кафeдри мeджмeту та адмiнiстрування, Вiнницький тoргoвeльнo-eкoнoмiчний iнститут КНТEУ

УПРАВЛІННЯ КOНФЛIКТНИМИ СИТУАЦIЯМИ В РОБОТІ З ПЕРСОНАЛОМ

V. BokovetsDoctor of Economic Sciences, Professor, Professor of the Department of Budget and Administration, Vinnytsia Institute of Trade and Economics of KNUTEV. SokolovskayaPhD in Economics, Associate Professor, Head of the Department of Management and Administration, Vinnytsia Institute of Trade and Economics of KNUTE

CONFLICT MANAGEMENT IN PERSONNEL WORK

В даній статті розглянуто сутність та значення конфлікту в організації. Досліджено роль керівника у вирішенні конфліктів в середині колективу. Запропоновано практичні рекомендації щодо попередження конфлікту, його профілактики та послаблення.
Крiм тoгo, прoвeдeний дeтальний аналiз кoнфлiкту, щo визначає йoгo учасникiв – oб’кта та суб’єкта кoнфлiкту, вiдмiннiсть в стилях та типах з навeдeними прикладами, якi дають змoгу прoаналiзувати, зрoзумiти i дoпoмoгти в прийняттi найбiльш кoрeктнoгo, i задoвoльняючi oбидвi стoрoни, рiшeння. Такoж, для пoдальшoгo усунeння нeпoрoзумiнь в організаціях навeдeнi мeтoди пoдoлання кoнфлiктiв та рeкoмeндацiї з їх вирiшeння.
Проаналізовано позитивні та негативні функції конфліктів. Визначено психологічні умови та прийоми попередження конфліктів в т.ч в роботі з персоналом. Зроблено пропозиції щодо вибору оптимальних методик управління конфліктними ситуаціями в колективі в сучасних умовах діяльності. Визначено важливість ролі конфліктів в житті окремої людини, сім’ї, колективу, держави, суспільства і людства в цілому.
Запрпонована система заходів для попередження конфліктних ситуацій та щляхи їх розв’язання.
Наголошено на важливу роль керівника, щодо вирішення конфліктних ситуацій в організації. Саме від керівника залежить мир і злагода в колективі, його розвиток, успішність та ефективність діяльності організації. Тому головне завдання керівників будь-якого рівня повинно полягати в тому, щоб зосереджуватися на підвищенні власної майстерності, вихованні в собі відповідних якостей, набутті досвіду успішного ведення управлінської діяльності, що є запорукою високої ефективності виробництва та конкурентоспроможності організації в цілому.[||]This article discusses the nature and significance of conflict in the organization. The role of the leader in resolving conflicts within the team is studied. Practical recommendations for conflict prevention, prevention and mitigation are offered.
Besides toho, provedenyy detalnyy analysis konfliktu chto determines yoho participants - ob'kta and subject konfliktu, difference in styles and types of navedenymy examples which give zmohu proanalizuvaty, zrozumity i dopomohty to accept most korektnoho, i zadovolnyayuchi obydvi storony, rishennya . Also, for further elimination of misunderstandings in the organizations methods of overcoming of conflicts and recommendations on their decision are resulted.
The positive and negative functions of conflicts are analyzed. Psychological conditions and methods of conflict prevention, including in work with staff, are determined. Proposals for the selection of optimal methods of conflict management in the team in modern conditions. The importance of the role of conflicts in the life of an individual, family, collective, state, society and humanity as a whole is determined.
A system of measures to prevent conflict situations and ways to resolve them is proposed.
Ways to resolve conflicts are identified in different ways. Thus, the methods of conflict resolution are defined as: compromise, negotiations, mediation, arbitration, human rights procedures, administrative procedures, court procedures, antagonistic methods. Also, conflict resolution is possible through negotiations, the establishment of a conciliation commission, as well as in court
The important role of the leader in resolving conflict situations in the organization is emphasized. Peace and harmony in the team, its development, success and efficiency of the organization depend on the leader. Therefore, the main task of managers at any level should be to focus on improving their skills, education of relevant qualities, gaining experience of successful management, which is the key to high production efficiency and competitiveness of the organization as a whole.

В. Д. Залізкод. е. н., професор, науковий співробітник економічного факультету, Київський національний університет імені Тараса ШевченкаП. В. Кухтак. е. н., доцент, доцент кафедри менеджменту інноваційної та інвестиційної діяльності, Київський національний університет імені Тараса ШевченкаА. С. Машковревізор сільськогосподарського виробничого кооперативу «Глорія», м. Городня, Чернігівська область, УкраїнаС. Є. Свідерськааспірант кафедри менеджменту інноваційної та інвестиційної діяльності, Київський національний університет імені Тараса Шевченка

ОСОБЛИВОСТІ ФІНАНСУВАННЯ ІННОВАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ В УКРАЇНІ

V. ZalizkoDoctor of Economic Sciences, Professor, Researcher of Faculty of Economics, Taras Shevchenko National University of KyivP. KukhtaPhD in Economics, Associate Professor, Associate Professor of the Department of Management of Innovation and Investment Activities, Taras Shevchenko National University of KyivA. MashkovAuditor of the Agricultural Production Cooperative “Hloriia”, Horodnia, Chernihiv Region (province), UkraineS. SviderskaPostgraduate student of the Department of Management of Innovation and Investment Activities, Taras Shevchenko National University of Kyiv

THE FEATURES OF FINANCING OF AGRICULTURAL ENTERPRISES INNOVATIVE ACTIVITY IN UKRAINE

У статті розкрито специфіку фінансування інноваційної діяльності сільськогосподарських підприємств в Україні, визначено основні проблеми та особливості забезпечення їх ефективного функціонування. Констатовано, що в аграрній сфері економіки розвиток інноваційної діяльності стримується внаслідок недосконалості законодавчої бази і недостатнього державного стимулювання інноваційної діяльності, обмеженості внутрішніх і зовнішніх джерел фінансування інновацій та неможливості їх швидкої мобілізації, низького рівня інвестиційної привабливості галузі. Сільськогосподарські підприємства в Україні працюють у складних умовах і потребують залучення значних додаткових фінансових ресурсів для здійснення інноваційної діяльності. Останнім часом гостро відчувається нестача коштів на забезпечення повного технологічного циклу, компанії агробізнесу зіткнулися із проблемою накопичення капіталу для реалізації або модернізації виробництва. Визначено основні напрями фінансування інновацій та досліджено особливості державної підтримки сільськогосподарських підприємств України, яка відбувається за рахунок державних цільових програм.[||]The article analyzes the features of financing of agricultural enterprises innovative activity in Ukraine and identifies the main problems of their activities. Agriculture of Ukraine is in difficult conditions and requires the attraction of additional financial resources. The main areas of innovative activity financing have been studied and the features of state support for agricultural enterprises, which comes from state targeted programs, have been investigated. Agriculture is a leading industry in Ukraine with significant export potential. However, at the present stage of development of the Ukrainian economy, this industry is not operating at its all possible capacity. The general problem of such a question is the complexity of financial support to the industry. Recently, there has been an acute shortage of funds to ensure a complete technological cycle. Agribusiness companies have faced the problem of accumulating equity to realize or modernize production, their innovative activity financing. The issue of obtaining long-term loans from commercial banks remains unresolved. At the same time, there is a tendency in the agro-industrial production of reducing the volume of financial resources in the farms of all forms of ownership. As a result, the resource potential, especially in agriculture, has been formed earlier, year after year. The actual service life of most fixed assets is 2–3 times higher than the normative ones. To date, the vast majority of agricultural enterprises in Ukraine are deprived of their own resources to finance innovation. The solution to the problem lies in the area of granting greater self-government, strengthening the fiscal powers of regional government, attracting external financial sources. Financial instruments such as grants, loans, equity and indirect support form the basic elements of the regional financial value chain. The main thing – for both the public and private sectors in the process of providing innovative financial resources – is to coordinate their activities so that the various elements of this chain are interdependent and effectively interact.

О. Ю. Ємельяновд. е. н., доцент, доцент кафедри економіки підприємства та інвестицій, Національний університет «Львівська політехніка»

МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ОЦІНЮВАННЯ ВПЛИВУ ЧИННИКІВ НА ДИНАМІКУ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ЕНЕРГЕТИЧНИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВ

O. YemelyanovDoctor of Economic Sciences, Associate Professor, Associate Professor of the Department of Business Economics and Investment, Lviv Polytechnic National University

METHODOLOGICAL PRINCIPLES OF ASSESSING THE IMPACT OF FACTORS ON THE DYNAMICS OF ENERGY EFFICIENCY OF ENTERPRISES

Мета цього дослідження полягала в розробленні методологічних засад оцінювання впливу чинників на динаміку ефективності використання енергетичних ресурсів підприємств. Запропоновано застосовувати індекс ефективності використання підприємством або галуззю певного виду енергоресурсів. Величина цього показника визначається значеннями індексів доданої вартості та обсягів споживання енергоресурсу у розрахунку на одиницю фізичного обсягу продукції. Було запропоновано метод декомпозиції індексу ефективності використання певного виду енергоресурсів. Цей метод базується на моделі впливу чинників на зміну доданої вартості та обсягів споживання енергоресурсів. Виділено головні чинники, які зумовлюють динаміку величини економічної ефективності використання енергоресурсу. Показано вплив, який справляє заміщення одного виду енергетичних ресурсів іншим їх видом, на динаміку ефективності використання енергоресурсів підприємств. Обґрунтовано необхідність у процесі оцінювання впливу чинників на зміну рівня енергоефективності господарської діяльності підприємств застосовувати як методи детермінованого факторного аналізу, так і кореляційно-регресійний аналіз.[||]One of the primary tasks facing the economy of Ukraine and many other countries is to reduce the energy intensity of their gross domestic product. Such a reduction is a necessary condition for increasing the competitiveness of domestic producers, improving the environmental situation, and reducing the level of energy dependence on energy imports. The reduction of energy consumption of products requires the implementation of a set of appropriate technical, technological, and organizational-economic measures to improve the energy efficiency of economic activity. One of the ways to identify the reserves of such an increase is to assess the dynamics of the level of efficiency of energy resources of enterprises and determine the impact of key factors on the change of this level. Then it is possible to identify the factors the impact on which may lead to an increase in the level of energy efficiency, both in individual enterprises and by type of economic activity. The comparison of the results of the assessment of the impact of factors on the changes in the level of energy efficiency between different enterprises and sectors of the economy makes it possible to identify those enterprises and sectors of the economy that need priority implementation of energy-saving measures. Considering this, the purpose of the study was to develop methodological frameworks for assessing the impact of factors on the dynamics of the energy efficiency of enterprises. It is proposed to use the index of efficiency of the use of certain energy resources by an enterprise or industry. The value of this index is determined by the value-added index and energy consumption per unit of the physical volume of production. A method of decomposition of the index of the efficiency of the use of certain energy resources was proposed. This method is based on the model of the influence of factors on the change in the value added and energy consumption. The main factors that determine the value of the economic efficiency of energy use are identified. The influence of replacement of one type of energy resources by the other on the dynamics of energy efficiency of enterprises is shown. The necessity to apply both methods of deterministic factor analysis and correlation-regression analysis in estimating the influence of factors on the change of energy efficiency level is substantiated.

М. І. Міщенкод. е. н., професор, професор кафедри економіки та менеджменту, Дніпровський національний університет залізничного транспорту імені ак. В. ЛазарянаЛ. В. Марценюкд. е. н., доцент, професор кафедри економіки та менеджменту, Дніпровський національний університет залізничного транспорту імені ак. В. ЛазарянаА. В. МиснікМагістр факультету Організація будівництва та експлуатації залізниць, Дніпровський національний університет залізничного транспорту імені ак. В. Лазаряна

ЄВРОПЕЙСЬКИЙ ДОСВІД ВАНТАЖНОГО ТАРИФОУТВОРЕННЯ, ЯК ІНСТРУМЕНТ ФІНАНСОВОЇ БЕЗПЕКИ ЗАЛІЗНИЦЬ

M. MishchenkoDoctor of Economic Sciences, Professor, Dnipro National University of Railway Transport named after Academician V. Lazaryan, Dnipro, UkraineL. MartseniukDoctor of Economic Sciences, Associate Professor, Dnipro National University of Railway Transport named after Academician V. Lazaryan, Dnipro, UkraineA. MisnykMaster of the Department of Organization of construction and operation of railways, Dnipro National University of Railway Transport named after Academician V. Lazaryan, Dnipro, Ukraine

EUROPEAN EXPERIENCE OF FREIGHT TARIFF FORMATION AS AN INSTRUMENT FOR FINANCIAL SECURITY OF RAILWAYS

У статті представлено дослідження особливостей визначення структури витрат та розрахункових цін за користування об’єктами колійної інфраструктури з урахуванням європейського досвіду вантажного тарифоутворення, як інструменту фінансової безпеки залізниць.
Розкрито, що реформування залізничного транспорту України дозволить залучити додаткові інвестиції перш за все в процеси відтворення основних засобів, які через тривалий термін окупності та низький рівень фондовіддачі, були мало привабливими для інвестицій. Основна вимога – оцінка інвестиційної привабливості об’єктів колійної інфраструктури необхідно проводити з урахуванням адресного їх внеску в кінцевий результат виробництва транспортної продукції для розвитку макроекономічних процесів національної економіки.
У нових умовах функціонування підприємств колійної інфраструктури до загального переліку вимог додана ще одна - встановлення недискримінаційної плати за доступ до об'єктів інфраструктури.
Наголошується, що важливою проблемою обґрунтування рівня витрат підприємств колійної інфраструктури є вдосконалення звітної інформації.
В результаті виконаного дослідження знайдено перелік пріоритетних факторів, що визначають рівень витрат підприємств колійної інфраструктури залізниць, виходячи з інтенсивності їх завантаження за напрямками, видами перевезень та технічною озброєністю (динаміка і обсяг перевезень, структура основних виробничих фондів підприємств колійного господарства, їх капіталоємкість та рівень придатності, обсяг експлуатаційної роботи на дільниці залізниці, особливості рухомого складу, що обертається, прийнятий тип організаційної структури підприємств колійної інфраструктури, наявність резервів пропускної здатності, структура витрат по видах перевезень та по елементах).[||]The article presents a study of the features of determining the structure of costs and estimated prices for the use of track infrastructure facilities, taking into account the European experience of freight tariffs as a tool for financial security of railways.
It is revealed that the reform of Ukraine's railway transport will allow attracting additional investment, primarily in the process of reproduction of fixed assets, which due to the long payback period and low level of return on investment, were not very attractive for investment. The main requirement is to assess the investment attractiveness of track infrastructure facilities should be carried out taking into account their targeted contribution to the final result of transport production for the development of macroeconomic processes of the national economy.
In the new conditions of operation of track infrastructure enterprises, another one has been added to the general list of requirements - the establishment of a non-discriminatory fee for access to infrastructure facilities.
It is with a one-element structure, most of the marginal expenditures are determined on the basis of statistical data, which greatly simplifies the method of determining their level. However, a significant disadvantage of the one-element structure is the low level of justification of part of the conditional fixed costs.
It is emphasized that an important problem of substantiating the level of costs of track infrastructure enterprises is the improvement of reporting information.
As a result of the study, a list of priority factors determining the level of costs of railway infrastructure enterprises, based on the intensity of their loading by directions, types of transportation and technical equipment (dynamics and volume of traffic, structure of fixed assets of railway enterprises, their capital intensity and suitability). , volume of operational work on the railway section, features of rotating rolling stock, accepted type of organizational structure of track infrastructure enterprises, availability of capacity reserves, cost structure by types of transportations and by elements).

І. В. Шкрабакд. е. н., професор, професор кафедри організації та автоматизації виробництва, ТОВ «ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «МЕТІНВЕСТ ПОЛІТЕХНІКА»

АСПЕКТИ ВІДНОВЛЕННЯ ЕКОНОМІКИ ПОСТКОНФЛІКТНИХ ТЕРИТОРІЙ

I. ShkrabakDoctor of Economic Sciences, Professor, Professor of the Department of Organization and Automation of Production, LLC TECHNICAL UNIVERSITY "METINVEST POLYTECHNICS"

ASPECTS OF ECONOMIC RECOVERY IN POST-CONFLICT AREAS

В статті розглянуто окремі проблеми відновлення економіки постконфліктних територій та надано пропозиції щодо їх подолання. Визначено соціально-економічний стан постконфліктних територій, обумовлений людськими втратами та зруйнованою виробничою, комунальною і дорожньо-транспортною інфраструктурою, зниженням виробничого потенціалу, падінням інвестиційної привабливості, обмеженнями з функціонування соціальної сфери, включаючи освітні та медичні послуги. Визначено першочергові завдання щодо стабілізації соціально-економічного стану постконфліктної території, пов’язані із забезпеченням базових потреб населення: реконструкція інфраструктури та системи життєзабезпечення. Розглянуто можливості використання зарубіжного досвіду впровадження концепції смарт-спеціалізації регіону для постконфліктних територій Донецької та Луганської областей і виявлені особливості визначення галузей їх смарт-спеціалізації. Обґрунтовано необхідність підтримки громадського діалогу між відповідними інститутами задля запобігання протиріччям між учасниками процесу відновлення постконфліктних територій на підставі узгодження їх інтересів. Зроблено висновки про доцільність системного та комплексного використання розглянутих аспектів відновлення економіки постконфліктних територій та визначено питання розробки й реалізації програм смарт-спеціалізації відповідно до обраних пріоритетів, що потребують подальших досліджень.[||]The article considers some problems of economic recovery of post-conflict areas and provides suggestions for overcoming them. The socio-economic condition of post-conflict territories is determined. This condition is due to human losses and destroyed production, utilities and road transport infrastructure, reduced production capacity, restrictions on the functioning of the social sphere, including educational and medical services. Emphasis is placed on reducing investment attractiveness and deteriorating investment climate. The priority tasks for stabilization of the socio-economic condition of the post-conflict territory, related to the provision of basic needs of the population: reconstruction of infrastructure and life support system. The priority directions of implementation of restoration measures are substantiated: repair and reconstruction of housing stock; restoration of damaged and destroyed water supply and drainage systems; restoration of transport and communications, reconstruction and construction of roads, bridges and railways. Possibilities of using foreign experience in implementing the concept of smart specialization of the region for the post-conflict territories of Donetsk and Luhansk regions are considered. Features of definition of branches of smart specialization in post-conflict territories are characterized: discrepancy of statistical base of comparison of indicators before and after 2014; limited set of indicators in official statistics; the need to perform additional, not provided by the official methodology, research. The need to maintain public dialogue between the relevant institutions is justified, which will prevent contradictions between the participants in the process of reconstruction of post-conflict areas on the basis of coordination of their interests. Conclusions are made on the expediency of systematic and integrated use of the considered aspects of economic recovery of post-conflict territories and the issues of development and implementation of smart specialization programs are determined in accordance with the selected priorities that require further research.

О. В. Ульянченкод. е. н., професор, член-кореспондент НААН України, академік Академії економічних наук України, Ректор, Харківський національний аграрний університет ім. В.В. ДокучаєваД. В. Шиянд. е. н, професор кафедри економіки підприємства та організації бізнесу,Харківський національний економічний університет ім. Семена КузнецяЮ. С. Герасименкок. е. н., доцент кафедри статистики і економічного аналізу,Харківський національний аграрний університет імені В. В. Докучаєва

ПРОГНОЗУВАННЯ СВІТОВИХ ТЕНДЕНЦІЙ РОЗВИТКУ РИНКУ ОРГАНІЧНОЇ ПРОДУКЦІЇ

A. UlyanchenkoDoctor of Economic Sciences, Professor, Corresponding Member of NAAS of Ukraine,Academician of the Academy of Economic Sciences of Ukraine, Rector, Kharkiv National Agrarian University named after V.V. DokuchaievD. ShyianDoctor of Economic Sciences, Professor of the Department of Business Economics and Business Organization, Kharkiv National University of Economics named after Semyon KuznetsYu. НerasymenkoPhD in Economics, Associate Professor of the Department of Statistics and Economic Analysis, Kharkiv National Agrarian University named after V.V. Dokuchaeva

PROGNOSIS OF WORLD TRENDS OF ORGANIC PRODUCTS MARKET DEVELOPMENT

В статі підкреслюється, що останні десятиліття ринки органічної продукції є одними з найбільших сегментів споживчих товарів. Підкреслюється, що Україна експортує переважну частину органічної продукції на світові ринки. Метою роботи є прогнозування розвитку органічного ринку в окремих країнах світу, які є найбільш важливі для вітчизняних експортерів органічної продукції. Аналіз тенденцій розвитку та прогнозування органічного ринку було проведено на прикладі Данії, Німеччини, Франції, Нідерландів, США та Швейцарії за період 2000-2019 років і на перспективу до 2022 року. Результати прогнозування рівня споживання органічної продукції в розрахунку на одного мешканця дає підстави стверджувати про перспективи зростання ринку органічної продукції по обраним країнам у 1,25-1,31 рази. Робиться висновок, що проведене дослідження дозволило спрогнозувати можливі тенденції розвитку ринку органічної продукції найбільш важливих для України з точки зору експорту країн.[||]The article emphasizes that organic market has been one of the largest segments of consumer products in recent decades. These trends are primarily characteristic of the most developed countries in the world. It is stressed that Ukraine exports most of its organic products to world markets. The aim of the paper is to forecast the development of the organic market in individual countries of the world, which are the most important for domestic exporters of organic products. Analysis of trends in the development and forecasting of the organic market was carried out in Denmark, Germany, France, the Netherlands, the USA and Switzerland for the period 2000-2019 and for the future until 2022. Significant growth rates of organic consumption were in all countries during this period. The highest growth rates were in Switzerland (338 euros/person) and Denmark (344 euros/person). Prognosis was performed according to the autoregressive integrated moving average (ARIMA) model. The results of forecasting the level of consumption of organic products per capita gives grounds to assert about the prospects for the growth of the market for organic products in the selected countries by 1.25-1.31 times. The level of consumption per capita can reach 435 euros/person in Denmark, 185 euros/person in Germany, 219 euros/person in France, 88 euros/person in the Netherlands, 442 euros/person in Switzerland, 175 euros/person in the United States in 2022. The assessment of the dynamics of changes in the absolute volumes of the market during 2000-2019 made it possible to establish that the fastest growth rate was in France -11.3 times, and the lowest in the Netherlands - 3.73 times. The assessment of the possible growth rate of organic markets suggests that the highest growth rates should be in the Netherlands (1.36 times) and Germany (1.29 times), and the lowest in Denmark, Switzerland and the United States (1.25 times). In absolute terms, the market for organic products should increase in Denmark from 1978 million euros in 2019 to 2469 million euros in 2022, in Germany - from 11970 to 15421 million euros, in France from 11295 to 14196 million euros, in the Netherlands from 1,211 to 1,647 million euros, in Switzerland from 2,911 to 3,643 million euros, in the United States from 44,720 to 55,853 million euros. It is concluded that the study allowed to predict possible trends in the market of organic products in Ukraine, which are the most important in terms of exports.

О. А. Криклійк. е. н., доцент, доцент кафедри фінансів, банківської справи та страхування, Навчально-науковий інститут бізнес-технологій «УАБС» Сумського державного університету (м. Суми)

ТЕОРІЯ ТА ПРАКТИКА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КІБЕРСТІЙКОСТІ БАНКІВ

O. KrykliiPhD in Economics, Associate Professor, Associate Professor of the Department of Finance, Banking and Insurance, Scientific-Educational Institute of Business Technologies «UABS» of Sumy State University (Sumy)

THEORY AND PRACTICE OF ENSURING CYBER-RESILIENCE OF BANKS

У статті доведено важливість формування концепції забезпечення кіберстійкості банків на сучасному етапі розвитку цифрової економіки країни, зважаючи на негативний фінансовий та нефінансовий вплив кібератак на банківську систему та економіку країни в цілому. Автором на основі узагальнення досліджень з цієї тематики уточнено зміст поняття “кіберстійкість банку” та визначено його сутнісні характеристики за якісним та кількісним підходами. В статті проведено дослідження теоретичних підходів до забезпечення кіберстійкості банків та на цій основі розроблено модель механізму забезпечення кіберстійкості, адекватну сучасному стану та умовам, в яких функціонують банки України. За результатами дослідження визначено, що ефективне функціонування механізму забезпечення кіберстійкості потребує відповідного організаційного забезпечення, зокрема створення Центра кіберстійкості банку.[||]The article proves the importance of forming the concept of ensuring the cyber resilience of banks at the present stage of development of the country's digital economy in the transition to the sixth technological mode and the associated use of industry 4.0 technologies, such as artificial intelligence, «cloud» and «foggy» computing, IoT / IIoT, Big Data, Blockchain, VR / AR. This leads to a significant complication of the cyber threat landscape, an increase in the number of cyberattacks with a significant increase in the negative financial and non-financial consequences that cyberattacks have on the banking system and the economy as a whole. The author, based on the generalization of research on this topic, clarified the content of the concept of "cyber resilience of a bank". Its essential characteristics were determined in the context of qualitative and quantitative approaches. The article studies theoretical approaches to ensuring the cyber resilience of banks, which made it possible to develop a conceptual model of the mechanism for ensuring cyber resilience, adequate to the current state and conditions in which the banks of Ukraine operate. The developed mechanism for ensuring cyber resilience allows for: 1) the formalization of the landscape of real and potential cyber threats; 2) ensures the consistency of mechanisms and tools for countering them, adapting and/or recovering from cyber incidents; 3) allows not only to adequately respond to existing cyber threats but also to identify negative factors that can lead to the emergence and implementation of new cyber threats and cyber-attacks. According to the results of the study, it was found that the effective functioning of the mechanism for ensuring the cyber resilience of the bank requires appropriate organizational support. For this, the author substantiated the need to create a Bank Cyber Resilience Center. It should include representatives from the departments responsible for banking business continuity, cybersecurity, cyber risk management and IT quality. This will allow obtaining a synergistic effect by creating a single interconnected process-based model, including metrics of the bank's cyber resilience level and KPIs, as well as tools for monitoring, controlling and resisting external and internal cyber threats, adaptation and/or recovery after them.

З. Я. Шацькак. е. н., доцент, доцент кафедри економіки та сфери обслуговування, Київський національний університет технологій та дизайнуА. А. Шевельмагістрант кафедри економіки та сфери обслуговування, Київський національний університет технологій та дизайну

ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ ПІДПРИЄМСТВ ГОТЕЛЬНОЇ СФЕРИ В УМОВАХ ПАНДЕМІЇ COVID-19

Z. ShatskaPhD in Economics, Associate Professor, Associate Professor of the Department of Economics and service sector, Kyiv National University Technologies and DesignA. ShevelMaster student of the Department of Economics and service sector, Kyiv National University Technologies and Design

ORGANIZATION OF WORK OF HOTEL ENTERPRISES IN THE CONDITIONS PANDEMIC COVID-19

В статті досліджено сучасний стан туристичної індустрії та індустрії гостинності в Україні. Доведено, що для обслуговування туристичних потоків в країні задіяно 3162 підприємств готельного господарства різних форм власності і кількість їх щорічно зростала. З’ясовано, що внаслідок пандемії COVID-19, починаючи з 2019 р. відбулись значні зміни в організації роботи вітчизняної індустрії гостинності, які спричинені запровадженням карантину та особливих умов праці цих закладів в Україні. Визначено, що великі мережі готелів, в яких понад 70 номерів, зачинилися на період карантину. Але вони зможуть продовжити свою роботу після періоду консервації, тому що в них системний бізнес. Відновитися не зможуть малі готелі, які також закрилися. Визначено, що урядом дозволено не закриватися вітчизняним підприємствам готельної сфери, а продовжувати працювати за умови дотримання спеціально розроблених тимчасових рекомендацій роботи готелів. Ці рекомендації стосуються бронювання місць в готелі, проживання та харчування туристів в номерах, умов дезинфекції готелю та його номерів до та після проживання гостей, умов роботи персоналу готелю, тощо. Запропоновано в якості одного з можливих шляхів виходу підприємств сфери гостинності з кризи, створення гібрид-готелів або комбо-готелів та концептуальних хостелів, як інтеграційні форми підприємств в індустрії гостинності.[||]The article examines the current state of the tourism industry and the hospitality industry in Ukraine. It is proved that 3162 hotel enterprises of various forms of ownership are involved in servicing tourist flows in the country and their number has been growing every year. It was found that as a result of the COVID-19 pandemic, starting in 2019, there were significant changes in the organization of the domestic hospitality industry, which are caused by the introduction of quarantine and special working conditions of these institutions in Ukraine. It was determined that large chains of hotels with more than 70 rooms were closed for the period of quarantine. But they will be able to continue their work after the conservation period, because they have a systemic business. Small hotels, which have also closed, will not be able to recover. It is determined that the government is allowed not to close the domestic enterprises of the hotel industry, but to continue to work subject to compliance with specially developed temporary recommendations for the operation of hotels. These recommendations apply to hotel staff: employees with a body temperature above 37.2 ° C or signs of respiratory disease are not allowed to work, compliance with all sanitary and hygienic norms and standards, which are regulated by IHG and WHO policy, availability of rapid tests for coronavirus in the hotel, in case of illness of the tourist staying at the hotel, in case of symptoms of respiratory disease and / or fever, such person is subject to isolation in the room until the arrival of the ambulance called by the hotel staff; hotel facilities: information materials on the prevention of coronavirus; availability of a five-day supply of disinfectants in the hotel; restriction of current presence in the hotel for more than 10 people; introduction of online room booking; disinfection of rooms; tourists: disinfection of tourist's belongings when settling into the hotel, food delivery to the rooms, disposable tableware, no opportunity to visit conference rooms, fitness and spa centers of hotels. Proposed as one of the possible ways out of the hospitality industry out of the crisis, the creation of hybrid hotels or combo hotels and concept hostels as integration forms of enterprises in the hospitality industry.

О. І. Бабчинськак. геогр. н., доцент, доцент кафедри менеджменту та адміністрування, Вінницький торговельно-економічний інститут Київського національного торговельно-економічного університету, м. Вінниця

ІНСТРУМЕНТИ ФОРМУВАННЯ МЕХАНІЗМУ ЕКОЛОГІЧНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В СУЧАСНИХ УМОВАХ

O. BabchinskaPhD in Geography, Associate Professor, Associate Professor of the Department of Management and Administration, Vinnytsia Trade and Economy Institute of Kyiv National Trade and Economy University, Vinnytsia

TOOLS FOR THE FORMATION MECHANISM OF ENVIRONMENTAL MANAGEMENT IN MODERN CONDITIONS

У статті проаналізовано теоретичні основи формування екологічного менеджменту, проведено аналіз системи екологічного менеджменту та її ролі в системі менеджменту підприємства. Уточнено поняття «екологічний менеджмент» із позицій його ролі в економічній діяльності підприємства, дано характеристику й описано механізм взаємодії підсистем системи екологічного менеджменту на підприємстві. Показано, що в умовах сучасного розвитку України намітилася тенденція масового зміщення акцентів у бік екологізації бізнесу та екологічного позиціювання товарів та послуг. Це підтверджується появою екологічних програм, що реалізуються провідними компаніями і передбачають еко-модернізацію виробництва, встановлення еко-обладнання, випуск еко-продукції тощо. Розглянуто аспекти розвитку системи екологічного менеджменту в економіці. Підкреслено значення системи екологічного менеджменту, як важливого і універсального інструменту для підвищення конкурентоспроможності, як на рівні підприємства, галузі, так і, в цілому, економіки країни.[||]The theoretical bases of formation of ecological management are analyzed in the article, еcological management system and its role in the enterprise management system are analyzed. Concept of «ecological management» is clarified from the position of its role in the economic activity of the enterprise, interaction mechanism between the subsystems of ecological management systems at the enterprise are characterized and described. It is shown that in the conditions of modern development of Ukraine there has been a tendency of mass shift of accents towards greening of business and ecological positioning of goods and services. This is confirmed by the emergence of environmental programs implemented by leading companies and include eco-modernization of production, installation of eco-equipment, production of eco-products and more. The aspects of development of the environmental management system in the economy are considered. The importance of the environmental management system as an important and universal tool for increasing competitiveness, both at the level of the enterprise, the industry, and, in general, the economies of individual countries is underlined. An important condition for the effective functioning of the enterprise and the basis for its stable development in a competitive environment is to ensure a high level of its efficiency. According to the UN office in Ukraine is deteriorating environmental situation, because one of the main challenges for the next decade is sustainable development, which contains the solution of a number of environmental problems considering economic effective. The analysis of modern methods enterprises’ negative influence on environment, of different countries’ experience on the “ecologization” of enterprises shows that the most efficient is management approach for realization of stable improvement principles, i.e. implementation of environmental management system (EMS), which bases on the requirements of ISO 14001:2015 standard. Main characteristics of the system of enterprise’s ecological management are separated. The priority directions to develop the ecological management in Ukraine are Determined.For now, the tasks of implementation and further improvement of the EMS system enterprises, aren't worked out, so the topic is quite current.

Н. С. Данилевичк. т. н., доцент, кафедра управління персоналом та економіки праці, КНЕУІ. О. Волобоєвак. е. н., доцент, кафедра управління персоналом та економіки праці, КНЕУО. В. Субочевк. е. н., доцент, кафедра міжнародних фінансів, КНЕУ

СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНІ ВІДНОСИНИ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ КРАЇН РЕГІОНУ МЕНА

N. DanilevychPhD in Economics, Associate Professor, Personnel Management and Labor Economics Department, KNEUI. VoloboevaPhD in Economics, Associate Professor, Personnel Management and Labor Economics Department, KNEUО. SubochevPhD in Economics, Associate Professor, International Finance Department, KNEU

SOCIO-ECONOMIC RELATIONS OF LABOR RESOURCES IN THE COUNTRIES OF MENA REGION

Стаття присвячена аналізу соціально-трудових відносин в регіоні Близького Сходу і Північної Африки (МЕНА). Встановлено, що географічні та ресурсні чинники визначають економічний профіль даного регіону, який, в свою чергу, зумовив ключовий дисбаланс, що відображається на соціально-економічному розвитку регіону МЕНА. Було проаналізовано основні характеристики ринку праці в країнах МЕНА: зайнятість, безробіття та неповна зайнятість; демографічний стан; розглянуто характеристики економічно активного населення; проаналізовано стан міграції населення та місце робітників-іноземців на ринку праці. Зроблено висновок, що на механізм регулювання соціально-економічних відносин трудових ресурсів країн регіону МЕНА істотно впливає демографічний стан, рівень зайнятості населення, стан безробіття та міграційні процеси. Розширення можливостей для розвитку соціально-економічних відносин країн Близького Сходу та Північної Африки можливо за умов активного втручання держави в економіку для забезпечення максимальних темпів економічного розвитку за допомогою проведення політики прискореної індустріалізації, радикальних аграрних перетворень і мобілізації наявних трудових ресурсів в цих країнах.[||]The article aims to the analysis of social and labor relations in the Middle East and North Africa (MENA region). The range of geographical and resource factors that have led to key imbalances and affect further socio-economic development of the MENA region are defined. The article analyzes economic profile, demographic situation and labor markets in the MENA countries with its main characteristics such as: employment, unemployment and underemployment. The characteristics of economically active population are systematized and proposed. Phenomenon of migration and the role of foreign workers in the local labor market get consideration.
The article states that peculiarities of demographic situation in the region are determined by population growth trend mainly due to natural increase and the change in the mortality rate, which is twice less than 50 years ago. These features of the demographic structure directly affect the reproduction of the workforce. A distinctive feature of economically active population of Arab countries is that the main its part is males. The share of females does not exceed 25% on average and is differentiated significantly by states.
There are still various obstacles to the participation of Arab women in economic activity, related to both religious traditions and ineffective development of productive forces, due to strict assignment of certain types of work to women, and existing discrimination in payment.
In the Arab countries, the level of child employment is quite high. Despite the governments’ efforts, child labor is still widespread and almost all countries in the MENA region have some problem with the child labor market. Unemployment and labor influx in the region remain high (up to 90% in some countries). In addition, one of the most important components of current labor market in Arab countries is migration.
The article summarizes, that the socio-economic regulation mechanism for labor resources in the MENA region is significantly influenced by the demographic situation, employment rate, unemployment and migration processes. Further expanding of opportunities for socio-economic development in the Middle East and North Africa region is possible in case of active state policies. Provided industrialization acceleration, radical agrarian transformation and mobilization of available labor resources, will ensure further economic development in the future.

О. К. Прімєровак. е. н., доцент, доцент кафедри фінансів, Національний університет «Києво-Могилянська академія»К. І. Осадчамагістр з економіки, Київський національний університет імені Тараса Шевченка

ОЦІНЮВАННЯ БОРГОВОГО НАВАНТАЖЕННЯ ТА ПЛАТОСПРОМОЖНОСТІ УКРАЇНИ НА СУЧАСНОМУ ЕТАПІ

O. PrimierovаPhD in Economics, Associate Professor, Associate Professor of the Department of Finance, National University of Kyiv-Mohyla AcademyK. OsadchaMaster of Economics, Taras Shevchenko National University of Kyiv

EVALUATION OF STATE DEBT AND SOLVENCY OF UKRAINE ON CURRENT STAGE

У статті здійснено дослідження основних аспектів вимірювання боргового навантаження на економіку України та економічних наслідків існування державного боргу. За допомогою індикаторів боргової безпеки проаналізовано сучасний стан державного боргу. Для оцінювання рівня боргового навантаження та платоспроможності країни використано метод головних компонент. Висновки, одержані в результаті моделювання засвідчили, що боргова ситуація погіршується при зростанні показників боргового навантаження та платоспроможності, а також при наближенні їх значень до гранично допустимих меж. Відповідно, задля забезпечення дієвості боргової політики необхідним є зниження розглянутих боргових індикаторів до безпечних меж і чіткий контроль за їх значенням у наступних періодах. Визначено заходи з оптимізації боргової політики України на сучасному етапі.[||]The volume of government borrowing, its dynamics and structure directly affects all areas of financial and economic activity of the state, which is why the statistical analysis of the structure and volume of debt burden of the country acquires special significance in the process of financial security management. The article examines the main aspects of measuring the debt burden on the economy of Ukraine and the economic consequences of public debt. With the help of debt security indicators the current state of public debt was studied. The ratio of total state debt to GDP was analyzed as important general indicators of the country's debt. Particular attention was payed to the ratio of state external and domestic debt to GDP and their dynamics. Also such important debt security indicators as the ratio of costs of repayment and servicing of external debt to GDP, to exports of goods and services, to state budget revenues were determined. Their dynamics and critical values were studied. The principal components method was used to assess the level of debt burden and the country's solvency. The conclusions obtained as a result of the simulation showed that the debt situation deteriorates with the growth of debt burden and solvency, as well as when their values approach the maximum allowable limits. Accordingly, in order to ensure the effectiveness of debt policy, it is necessary to reduce the considered debt indicators to safe limits and clear control over their value in the coming periods. Measures to optimize Ukraine's debt policy at the present stage have been identified: restructuring of state debt in the terms of currency and increasing of the share of debt nominated in the national currency; increasing the average maturity of government securities, ensuring the schedule of repayment of state debt; reducing peak budget burdens; further improvement of public debt management policy through the establishment and operation of the Public Debt Management Agency using the best world practices; increasing long-term concessional financing by expanding cooperation with international financial organizations.

І. В. Гончарукк. е. н., доцент, доцент кафедри економіки, Вінницький національний аграрний університет

МОДЕЛЮВАННЯ ТА ПРОГНОЗУВАННЯ РІВНЯ ЕНЕРГЕТИЧНОЇ НЕЗАЛЕЖНОСТІ АГРОПРОМИСЛОВОГО КОМПЛЕКСУ УКРАЇНИ НА ЗАСАДАХ СТАЛОГО РОЗВИТКУ

I. HoncharukPhD in Economics, Associate Professor, Associate Professor of the Department of Economics, Vinnytsia National Agrarian University

MODELING AND FORECASTING THE LEVEL OF ENERGY INDEPENDENCE OF THE AGRO-INDUSTRIAL COMPLEX OF UKRAINE ON THE BASIS OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT

У статті агропромисловий комплекс розглядається, як одна з бюджето- та експортоформуючих галузей економіки країни, яка відіграє ключову роль у забезпеченні продовольчої безпеки. Проаналізовано, що у структурі енергоспоживання агромислового комплексу України майже повністю займають традиційні види енергії такі, як нафтопродукти, природний газ, вугілля та інші джерела, якими економіка країни, більше ніж на 50 % забезпечуються імпортними закупівлями. Така ситуація призводить до залежності від постачання енергетичних ресурсів із інших країн.
Досліджено питання забезпечення енергетичної незалежності аграрного сектору України на засадах сталого розвитку та розроблено економіко-математичну модель оцінювання та прогнозування її рівня на основі теорії нечіткої логіки. Визначено фактори впливу на рівень енергетичної незалежності АПК України, які згруповані у дві групи: фактори виробництва первинної енергії в Україні (вугілля й торф; сира нафта; природний газ; атомна енергія; гідроелектроенергія; вітрова, сонячна енергія та ін.; теплоенергія) та фактори біоенергетичного потенціалу України (біопаливо та відходи; землі вирощування біомаси; природні умови). Обрано період визначення прогнозування – 6 місяців, 1 рік, 2 роки та 3 роки. Зображено структуру економічної моделі оцінювання та прогнозування рівня енергетичної незалежності у вигляді «дерева логічного висновку».
За результатами проведеного експерименту з моделювання впливу факторів на рівень енергетичної незалежності АПК України у математичному комплексі Matlab 2019 з використанням Image Toolbox, було встановлено, що аграрний сектор економіки може здійснити перехід на самозабезпечення енергетичними ресурсами власного виробництва, збільшивши при цьому виробництво біомас, як сировини для виробництва альтернативних видів палива.
Представленими дослідженнями та результатами економіко-математичного моделювання, встановлено, що агропромисловий комплекс України, без загрози продовольчій безпеці держави та експортному потенціалу галузі, має можливість із вирощеної біомаси та відходів тваринницької галузі (гній, пташиний послід) виробити енергії не менше 21,83 млн.т.н.е., що в декілька разів перевищує потребу аграрного сектору України в енергії.[||]The article considers the agro-industrial complex as one of the budget and export-forming sectors of the state economy, which plays a key role in ensuring food security. It is analyzed that in the structure of energy consumption of the agro-industrial complex of Ukraine almost completely occupy traditional types of energy, such as petroleum products, natural gas, coal and other sources, which more than 50% of the country's economy is provided by imported purchases. This situation leads to the dependence on the supply of energy resources from other countries.
The issue of ensuring the energy independence of the agricultural sector of Ukraine on the basis of sustainable development is studied and an economic-mathematical model for estimating and forecasting its level based on the theory of fuzzy logic is developed. Energy independence level factors of of the agro-industrial complex of Ukraine are determined, which are gathered into two groups: factors of primary energy production in Ukraine (coal and peat; crude oil; natural gas; nuclear energy; hydroelectricity; wind, solar energy, etc.; heat energy) and factors of bioenergy potential of Ukraine (biofuels and waste; biomass land; natural conditions).
According to the results of the experiment on modeling the impact of factors on the level of energy independence of Ukraine in the mathematical complex Matlab 2019 using Image Toolbox, it was found that the agricultural sector can make the transition to self-sufficiency of energy resources, increasing biomass production as raw materials alternative fuels. The forecasting period was chosen - 6 months, 1 year, 2 years and 3 years. The structure of the economic model of estimating and forecasting the level of energy independence in the form of a "logical inference tree" is shown.
The presented research and the results of economic and mathematical modeling show that the agro-industrial complex of Ukraine, without threatening the food security of the state and the export potential of the industry, has the ability to produce energy from grown biomass and livestock waste (manure, poultry manure) at least 21.83 million. ie, which is several times higher than the energy needs of the agricultural sector of Ukraine.

Н. В. Безруковак. е. н., доцент, доцент кафедри міжнародних економічних відносин та туризму, Національний університет «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка», м. ПолтаваВ. А. Свічкарьк. е. н., доцент кафедри міжнародних економічних відносин та туризму, Національний університет «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка», м. Полтава

ГЕНДЕРНА АСИМЕТРІЯ У СУЧАСНОМУ МІЖНАРОДНОМУ МЕНЕДЖМЕНТІ

N. BezrukovaPhD in Economics, Associate Professor, Associate Professor of the Department of International Economic Relations and Tourism, National University «Yuri Kondratyuk Poltava Polytechnic» , PoltavaV. SvichkarPhD in Economics, Associate Professor of the Department of International Economic Relations and Tourism, National University «Yuri Kondratyuk Poltava Polytechnic», Poltava

GENDER ASYMMETRY IN THE MODERN INTERNATIONAL MANAGEMENT

Глобалізація є провідною тенденцією розвитку сучасної економіки. Глобалізаційні процеси формують нові вимоги до розробки управлінських підходів з метою забезпечення найвищої результативності діяльності компаній. Мета даного дослідження полягає в аналізі гендерної асиметрії у сучасному міжнародному менеджменті. В статті авторами проаналізовано ряд досліджень, які доводять зростаючу роль жінок у вищому керівництві компаній. Проведено порівняння стилів менеджменту керівників-жінок та керівників-чоловіків. Відзначено, що особисті характеристики жінок забезпечують їм переваги у реалізації управлінської діяльності в певних економічних сферах. В роботі також досліджено специфіку гендерних проблем України. Автори дійшли висновку, що в умовах постіндустріальної економіки з’являються нові фактори сучасного розвитку, неврахування яких значно скорочує ефективність функціонування компаній та держави в цілому. Одним з них є гендерна асиметрія. Розширення можливостей жінок та скорочення гендерного розриву сприяє зниженню бідності, зростанню темпів економічного розвитку та збільшенню продуктивності праці.[||]The globalization processes taking place in modern economy shape new requirements for the development of managerial approaches aimed at ensuring the highest performance of companies. Gender diversity of top management can provide a comprehensive view of the top management of the company's development, improve its reputation and increase investor interest in the company. At present, management processes take place at two parallel levels: a traditional in-house level, which involves direct managers and subordinates, and a virtual one, since much of the work is done by employees outside the office space and without the participation of their direct managers. Thus, firms outsource some of their functions, only concentrating their efforts on the core activities that are priority for them. Theoretical studies increasingly place more emphasis on non-financial aspects of the company’s operations that influence managerial decision making such as gender asymmetry in modern corporations. The purpose of this study is to analyze the gender asymmetry in the modern international management. The paper analyzes a series of studies that prove the growing role of women in the top management of companies. The authors compare management styles of female and male managers. Gender structure of the company top management affects the efficiency of its activities, corporate culture, and the relationship with potential investors. Women are increasingly reaching key positions in top management and on boards of directors of the leading companies of the world. Among the objective factors that explain the increase in the presence of women on the companies’ boards of directors one should first of all highlight legislative quotas, global demographic and social trends. In Fortune's top companies, the number of women on the boards of directors is steadily increasing. The sectors with the highest gender diversity were Consumer Cyclical, Industrials and Real Estate sectors. The specifics of gender issues in Ukraine are researched. The study has shown that employed women are more likely to be hired and, accordingly, they are more rarely employers and self-employed persons. Branches and activities that are mainly headed by women and those that are predominantly headed by men are highlighted.
The authors came to the conclusion that under the conditions of the post-industrial economy there arise new factors of modern development, and the failure to consider them significantly reduces the efficiency of the functioning of companies and the state as a whole.

Ж. М. Жигалкевичк. е. н., доцент, доцент кафедри менеджменту, Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського»

РОЗВИТОК ВЗАЄМОДІЇ ПІДПРИЄМСТВ В МЕЖАХ КВАЗІІНТЕГРАЦІЙНИХ СТРУКТУР

Zh. ZhygalkevychPhD in Economics, Associate Professor, Associate Professor of the Department of Management, National Technical University of Ukraine “Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic Institute”

DEVELOPMENT OF ENTERPRISE INTERACTION WITHIN QUASINE-INTEGRATION STRUCTURES

В статті досліджено проблеми розвитку взаємодії вітчизняних підприємств в межах квазіінтеграційних структур. Подано визначення квазіінтеграційних структур. Виявлено потенційні переваги учасників квазіінтеграційних структур. Обґрунтовано необхідність об’єднання в квазіінтеграційні структури. Встановлено причини небажання українських підприємств до об’єднання в квазіінтеграційні структури. Подано визначення понять довіри між підприємствами та маркетингу взаємовідносин. Представлено основні елементи міжорганізаційного обміну. Зазначено, що тривалість зв’язків між партнерами в межах квазіінтеграційних структур – це спосіб зниження трансакційних витрат. Пояснено можливості зниження трансакційних ринкових та управлінських витрат в межах квазіінтеграційних структур. Подано визначення агентських відносин і опортунізму. Ідентифіковано три типи опортунізму в межах квазіінтеграційних структур. Запропоновано ієрархія виявлення вигідних цілей взаємодії учасників квазіінтеграційних структур та представлено її в вигляді логіко-структурної схеми. Зауважено, що формування квазіінтеграційних структур, в першу чергу, пов’язано з необхідністю випуску інноваційної та високотехнологічної продукції. Подано покрокову модель ефективної послідовності розвитку відносин під час реалізації інноваційно-технологічних проектів в межах квазіінтеграційних структур. Представлено результати експертизи готовності представників машинобудівних підприємств щодо впровадження інноваційно-технологічних проектів. Згідно отриманих результатів встановлено, що саме учасники квазіінтеграційних структур впевнені в перспективності реалізації інноваційно-технологічних проектів.[||]Development of interaction problems of domestic enterprises within quasi - integration structures is investigated in the article. Definition of quasi-integration structures is given and their forms are indicated, such as: strategic alliances, Network associations, clusters, virtual organizations. Potential advantages of participants of quasi-integration structures are revealed. The need to unite in quasi-integration structures is substantiated. The reasons for the reluctance of Ukrainian enterprises to unite in quasi-integration structures have been established. It was found that the basis of the relationship management mechanism within quasi-integration structures is trust. The definitions of trust between enterprises and relationship marketing are given. The main elements of inter-organizational exchange are presented. It has been noted that the duration of relations between partners within quasi-integration structures is a way to reduce transaction costs. Possibilities of value of transactional market expenses are explained. These include the costs of the following: searching for information on alternatives to the agreement (searching for information on price and partners); measuring the quantitative and qualitative characteristics of the good; negotiating and concluding contracts; costs of protection of contracts from encroachments of third parties; control over the observance of the contract by the partners under the agreements and prevention of their opportunistic behavior. It is established that the concept of opportunism is the basis of management costs within quasi-integration structures. The definition of agency relations and opportunism is given. Three types of opportunism within quasi-integration structures have been identified. Beneficial goals identifying hierarchy of participant's interaction of quasi-integration structures is proposed and presented in the form of a logical-structural scheme. It has been noted that the formation of quasi-integration structures is primarily related to the need of produce innovative and high-tech products. A step-by-step model of the effective sequence of relations development during the implementation of innovation and technological projects within quasi-integration structures is presented. The examination results of representative’s readiness of machine-building enterprises for the implementation of innovation and technological projects are presented. According to the obtained results, it is established that the participants of quasi-integration structures are assured in the perspective of implementation of innovation and technological projects.

А. І. Каплінак. е. н., доцент кафедри менеджменту та інформаційних технологій, ДВНЗ «Херсонський державний аграрний університет»Н. В. Кириченкок. е. н., доцент кафедри менеджменту та інформаційних технологій, ДВНЗ «Херсонський державний аграрний університет»

КРОС-КУЛЬТУРНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

А. KaplinaPhD in Economics, Associate Professor of the Department of Management and Information Technologies, Kherson State Agrarian UniversityN. KyrychenkoPhD in Economics, Associate Professor of the Department of Management and Information Technologies, Kherson State Agrarian University

CROSS-CULTURAL ASPECTS OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

У статті розглянута спроба проаналізувати основні принципи крос-культурного управління персоналом, які можуть бути використані при написанні підручників або в роботі менеджерів з персоналу. Для реалізації управлінських технологій сьогодні співробітник компанії повинен мати крос-культурні навики, тобто здатність у чужому та змішаному культурному середовищі демонструвати послідовну поведінку, яка призводить до досягнення поставлених цілей. До крос-культурних навиків належать: розуміння природи культури та того, що культура впливає на поведінку людини на його робочому місці; розуміння відмінностей між культурами; розуміння того, як культурні фактори впливають на організацію структур, систем та пріоритетів; уміння запроваджувати елементи однієї культури в іншу; розуміння того, як глибоко елементи однієї культури можуть бути запроваджені в іншу, та навпаки. Протипоказанням в роботі інтернаціонального менеджера є етноцентризм, тобто бажання «вписати» представників однієї культури в рамки своєї та очікувати від них відповідної цим нормам поведінки.
Управління персоналом організації, яка працює в декількох країнах, у змішаному чи різноманітному культурному середовищі має на меті аналіз культурного впливу на основні галузі організаційної поведінки та функції управління персоналом: організаційну культуру та структуру; організаційні комунікації; конфлікти в організації; мотивацію персоналу; відбір та адаптацію, навчання персоналу.[||]The article discusses an attempt to analyze the basic principles of cross-cultural personnel management, which can be used when writing textbooks or in the work of HR managers. To implement management technologies today, the employee of the company must have cross-cultural achievements, that is, the ability in someone else's and mixed cultural environment to demonstrate consistent behavior that leads to achieving the goals. Cross-cultural skills include: understanding the nature of culture and the fact that culture affects human behavior in its workplace; understanding the differences between cultures; understanding how cultural factors influence the organization of structures, systems and priorities; the ability to introduce elements of one culture to another; understanding how deeply elements of one culture can be introduced into another, and vice versa. Contraindications in the work of the international manager is ethnocentrism, that is, the desire to "fit" representatives of one culture into the framework of their own and expect them to be subject to these norms of behavior.
Human resources management of an organization operating in several countries, in a mixed or diverse cultural environment, aims to analyze the cultural impact on the main areas of organizational behavior and personnel management functions: organizational culture and structure; organizational communications; conflicts in the organization; motivation of staff; selection and adaptation, training of personnel. Cross-cultural aspects of recruitment, selection and adaptation of personnel distinguish the following varieties of international policy in multinational companies: ethnocentric policy: filling key positions in their representative offices of the world only by personnel from the country of the parent company; polycentric policy: the use of local residents to manage foreign representative offices and managers from the parent company's countries as top managers of the company's headquarters; geocentric policy: to recruit the best and develop personnel, independence from nationality, to key positions in any multinational system.

О. В. Левковичк. е. н., доцент кафедри фінансів, банківської справи та страхування, Дніпровський національний університет імені Олеся ГончараВ. І. Пахомовамагістрант, Дніпровський національний університет імені Олеся Гончара

УПРАВЛІННЯ ФІНАНСОВИМ СТАНОМ ПІДПРИЄМСТВ МОЛОЧНОЇ ГАЛУЗІ УКРАЇНИ

O. LevkovichPhD in Economics, Associate Professor of the Department of Finance, Banking and Insurance, Oles Honchar Dnipro National UniversityV. PakhomovaMaster student, Oles Honchar Dnipro National University

FINANCIAL STATE MANAGEMENT OF THE DAIRY INDUSTRY ENTERPRISES OF UKRAINE

Дана стаття присвячена темі управління фінансовим станом підприємств молочної галузі України, яка є провідною ланкою у системі народного господарства. У статті досліджено необхідність та сутність управління фінансовим станом, яке виступає найважливішою характеристикою господарської діяльності підприємства. Було визначено, що у сучасних умовах фінансовий стан оцінюється за допомогою вартісних показників і коефіцієнтів, при цьому використовуються безліч методик. Але в той же час, ідентичними залишаються ключові принципи і послідовність проведення аналізу.
Проаналізовано та досліджено основні показники фінансового стану трьох провідних підприємств молочної галузі України: ПрАТ «Комбінат «Придніпровський», ПрАТ «Вімм-Білль-Данн Україна» та ПрАТ «Тернопільський молокозавод» за період 2017-2019 років. У ході аналізу розраховано коефіцієнти ліквідності, рентабельності, фінансової стійкості та ділової активності. Запропоновано основні заходи в управлінні щодо покращення фінансового стану досліджуваних підприємств.[||]This article is devoted to the topic of managing the financial condition of the dairy industry enterprises of Ukraine, which is a leading element in the national economy. The article examines the approaches of various authors to the concept of financial management, which is the most important characteristic of economic activity of the enterprise. It was determined that a lot of research scientists understand financial state management as a purposeful activity that combines all the basic components of management, but based on aspects of the financial activities of the enterprise. At the same time, foreign scientists and economists often equate the importance of financial management with the management of financial resources as an integral part of the enterprise. It was determined that in modern conditions the financial state of the enterprise is assessed by using cost indicators and coefficients, and also using a lot of different methods. But at the same time, the key principles and sequence of analysis remain identical. It was determined that there is no special and unique methodology for studying the financial condition of Ukrainian dairy enterprises, which includes both the macro and microeconomic situation of the country, the specificity of the production cycle of such enterprises. The main indicators of the financial condition of three leading dairy enterprises of Ukraine were analyzed and studied: PrJSC “Prydniprovsky Combine”, PJSC “Wimm Bill Dann Ukraine” and PrJSC “Ternopil Dairy Plant” for the period 2017-2019 years. During the analysis, the ratios of liquidity, profitability, financial stability and business activity were calculated. The main measures in the management were proposed in order to improve the financial condition of the current enterprises, namely the management of receivables, which should include reducing receivables through factoring operations or the formation of a system of discounts (or fines) for buyers, as well as managing corporate profitability and creditworthiness, which, accordingly, significantly affect the further activities of the entire enterprise and industry.

О. В. Насібовак. е. н., докторант кафедри фінансів, Київський національний торговельно-економічний університет

БЛАГОДІЙНІСТЬ ЯК ДЖЕРЕЛО ФІНАНСОВИХ РЕСУРСІВ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ

О. NasibovаPhD in Economics, Doctoral Student of the Department of Finance, Kyiv National University of Trade and Economics

CHARITY AS A SOURCE OF FINANCIAL RESOURCES OF SOCIAL PROTECTION OF THE POPULATION

В статті розглянуто особливості становлення та формування благодійності у системі суспільного розвитку. Визначено, що трансформація форм, принципів, механізмів, напрямів, технологій, соціальних пріоритетів та результатів благодійної діяльності відбувалась під впливом політичних, ідеологічних, правових, економічних, соціальних чинників. Показано основні тенденції функціонування благодійності в Україні. Проведено аналіз видів благодійності, категорій отримувачів та витрат за сферами надання благодійної допомоги у 2015–2018 роках. Обґрунтовано доцільність застосування потенціалу благодійності як джерела фінансових ресурсів соціального захисту населення та пріоритетного напряму державної політики у сфері доброчинності. Доведено, що благодійництво ефективно взаємодіючи з інституціями влади, підприємницькими структурами та громадськими організаціями здатне брати на себе місію вирішення частини тих нагальних соціальних проблем, які держава намагається вирішувати відповідно до запитів суспільства.[||]Insufficient state funding for social protection leads to the attraction of additional financial resources and the development of the public-voluntary sector, which performs a significant part of social work in society and affects the improvement of the quality of life of the population. Crisis trends in the socio-economic sphere encourage a rethinking of the role of civil society institutions and necessitate the creation of favorable conditions for the revival and development of forms and methods of charity of various organizations, public associations and individuals who complement the state social protection function in some cases, fully compensate for the role of the state in the implementation of social measures.
The article considers the peculiarities of the formation and formation of charity in the system of social development. It is determined that the transformation of forms, principles, mechanisms, directions, technologies, social priorities and results of charitable activity took place under the influence of political, ideological, legal, economic, social factors. The main trends in the functioning of charity in Ukraine are shown. An analysis of the types of charity, categories of recipients and costs by areas of charitable assistance in 2015-2018 is carried out. The greatest support from charitable organizations is received by: children and youth; institutions, establishments and teams; people with special needs; people in difficult life circumstances. Modern charity is characterized by flexibility, adaptability, sensitivity to public demands and needs, the ability to modify. The expediency of using the potential of charity as a source of financial resources for social protection and a priority of state policy in the field of charity is substantiated. It is proved that charity, effectively interacting with government institutions, business structures and public organizations, is able to take on the mission of solving some of the urgent social problems that the state is trying to solve in accordance with the demands of society.

Г. В. Іванченкок. е. н., доцент, доцент кафедри менеджменту та адміністрування, Вінницький торговельно-економічний інститут КНТЕУ

ОНЛАЙН РЕПУТАЦІЯ СТАРТАПА: ВАЖЛИВІСТЬ ТА НЕОБХІДНІСТЬ

Н. IvanchenkoPhD in Economics, Associate Professor, Associate Professor of the Department of Management and Administration Department, Vinnytsia Trade and Economic Institute of Kyiv National University of Trade and Economics, Vinnytsia

ONLINE STARTUP REPUTATION: NECESSITY AND IMPORTANCE

В статті досліджено значення онлайн репутації для стартапів, виокремлено важливість та необхідність репутації. Визначено, що репутація впливає на успіх або призводить до невдачі стартапів, оскільки впливає на інтерес до новоствореної компанії, продукту/послуги. Виокремлено об’єкти онлайн репутації, впливаючи на які об’єкти засновник стартапу має можливість управляти власною репутацією та отримувати ряд переваг, що пов’язані із посиленням довіри та авторитету компанії на ринку, формування іміджу бренду, збільшення кількості користувачів або клієнтів.
В статті виокремлено можливості платформ, що можуть стати основою для формування онлайн репутації стартапу. Доведена важливість моніторингу посилань на бізнес, за рахунок соціального моніторингу засобів масової інформації і ретельно оброблених пошукових запитів Запропоновано основні етапи управління онлайн репутацією в стартап-проектах.[||]The article explored the importance of online reputation for startups, highlighted the importance and necessity of reputation. It was determined that reputation affects the success or leads to failure of startups, since it affects the interest in a new company, product / service. Online reputation management is extremely important to the success or failure of startups, as reputation directly affects the business. Such management, as a rule, includes such methods as social listening, which gives an idea of the opinion of consumers of goods / services, as well as an idea of the place of a startup in the market.
It has been proven that the online reputation of a startup forms the trust and authority of the company in the market, creates a brand image, its recognizability, expands opportunities for disseminating information about a product, service or company, which contributes to an increase in the number of users or customers and increases the brand's position in comparison with competitors. Thus, the presence of an online reputation management strategy opens up new opportunities for startups to improve, grow, and increase their competitive position.
The article highlights the capabilities of platforms that can become the basis for the formation of a startup's online reputation, namely: social networks (Facebook, Instagram, Twitter, etc.); forums (niche or industry) news sites; blogs; startup site.
The importance of monitoring links to business has been proven, through social monitoring of the media and carefully processed search queries. The main stages of online reputation management in start-up projects are proposed, namely, the definition of a goal, namely, to find out what exactly will be the object of reputation, what are the main goals of forming a reputation, who is the target audience of the company, analysis of the current state of reputation, development of a startup's social media policy, improvement of the content strategy on social media, choice of the type of media (podcast, video), determination of the person responsible for creating content in various search engines, regular measurement and analysis of indicators.

Н. В. Ковальк. е. н., доцент, доцент кафедри менеджменту, Білоцерківський національний аграрний університетВ. А. Бибак. е. н., асистент кафедри менеджменту, Білоцерківський національний аграрний університет

ВИКОРИСТАННЯ ТЕОРІЇ ПОКОЛІНЬ В МЕНЕДЖМЕНТІ ПЕРСОНАЛУ

N. KovalPhD in Economics, Associate Professor, Associate Professor of the Department of Management, Bila Tserkva National Agrarian UniversityV. BibaPhD in Economics, Assistant of the Department of Management, Bila Tserkva National Agrarian University

USING GENERATION THEORY IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

У статті проаналізована структура робочої сили України за віковими групами та визначена частка представників різних поколінь. Доведено, що умови, в яких відбувається становлення представників поколінь, впливають на формування їх цінностей, рис характеру та моделей поведінки. Досліджено особливості покоління бебі-бумерів, X, Y та Z, зокрема, їх ставлення до роботи, професійного навчання, поведінку в колективі. Доведено, що відмінності між поколіннями часто є причиною виникнення конфліктів та проблем у трудових колективах. Тому менеджери повинні знати та враховувати відмінності між поколіннями при виконанні своїх функцій. З цією метою систематизовано рекомендації щодо трансформації HR-процесів із урахуванням цінностей, інтересів та потреб трьох поколінь, що переважають на українському ринку праці.[||]The article analyzes the structure of Ukraine’s labor resources according to age groups and establishes that in the first quarter of 2020 the Ukrainian labor market was dominated by representatives of Generation X (approximately 48,1%) and Generation Y (40,5%); baby boomers (4,4%) are leaving the labor market and going into retirement, while the share of Generation Z share (7%) is increasing. It is indicated that the new generation coming to the labor market (representatives of Generation Z) is to a certain extent changing the rules for everyone. It is substantiated that the conditions in which the representatives of a certain generation are growing up influence the formation of their values, character traits and behavioural models. The article examines the features of representatives of baby boomers, Generation X (unknown generation), Generation Y (millennials) and Generation Z (centennials), in particular their attitudes to work, professional training and team behaviour. It has been proven that the differences between generations, especially concerning the attitudes towards work responsibilities, are often the reason for conflicts and problems in work teams. These problems are becoming more apparent because of the challenges faced by companies during the corona crisis: remote work, the necessity of building effective communication and just-in-time completion of tasks; the need for employees to master new skills quickly. That is why human resource managers need to know the differences between generations and take them into consideration when performing their duties, choosing the appropriate tools and methods that would foster common understanding between employees and the utmost fulfillment of the labor potential of employees belonging to different generations. With that in mind the article complies recommendations about transforming HR processes while considering the values, interests and needs of the three generations dominating the Ukrainian labor market: Generations X, Y and Z. Tools and methods used by HR managers are grouped by functions that they carry out: recruitment (hiring, selection and adaptation of personnel), appraisal, motivation, personnel learning and development, corporate culture and internal communications. It is emphasized that the effectiveness of personnel at an enterprise or organization depends to a large extent on the manager’s ability to use the knowledge of generation theory while putting together highly effective teams that operate based on the law of synergy, when drawbacks common among the representatives of one generation are compensated by the advantages of the other.

І. А. Топаловак. е. н, доцент, старший науковий співробітник відділу ринкових механізмів та структур, Інститут проблем ринку та економіко-екологічних досліджень НАНУ

ФОРМУВАННЯ ПОТЕНЦІАЛУ РЕСУРСНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕКОНОМІКИ РЕГІОНУ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

I. TopalovaPhD in Economics, Associate Professor, senior research fellow of the Department of market mechanisms and structures, Institute of market problems and economic&ecological research NAS of Ukraine

FORMATION OF RESOURCE SUPPORT CAPACITY OF THE REGION'S ECONOMY: THEORETICAL ASPECT

Дана наукова стаття присвячена формуванню потенціалу ресурсного забезпечення економіки регіону. Автором визначено підходи до вивчення потенціалу регіонів (системний, ситуаційний підхід, метод аналізу потенціалу, регіональний аналіз, метод інтегрованої (багатофакторної) оцінки). Вдосконалено понятійно-категоріальний апарат регіональної економіки введенням поняття «потенціал ресурсного забезпечення економіки регіону». Визначено признаки потенціалу ресурсного забезпечення економіки регіону, а саме: джерела формування, галузь формування, рівні формування, масштаб розподілу, результативність використання. Сформовано етапи процесу формування потенціалу ресурсного забезпечення від виникнення ідеї до здійснення заходів щодо формування попиту та стимулювання збуту. Досліджено структуру та надано характеристику складових потенціалу ресурсного забезпечення економіки регіону. Подальші наукові дослідження рекомендовано здійснювати з позиції розробки теоретичних основ формування потенціалу ресурсного забезпечення економіки регіону.[||]Further socio-economic development of the regions requires new approaches to self-development and self-sufficiency of territories. One of the important ways to implement this task is the formation, completeness and ability to use the potential of resource provision, which is an important factor in building an effective regional economy. The author defines the goal as a theoretical justification for the formation of the resource potential of the region's economy, which allowed to form the following scientific provisions of this article. So, the factors of economic policy of the region are studied in the work (availability of resource potential of the region, socio-economic condition of the region, structural (infrastructural) features of the region's economy). Approaches to studying the potential of regions are determined (system, situational approach, method of potential analysis, regional analysis, method of integrated (multifactor) assessment). The conceptual and categorical apparatus of the regional economy has been improved by introducing the concept of "resource potential of the region's economy", which means the ability of the socio-economic system (region) to transform actual resource and commodity flows into mechanisms to meet existing or emerging (rapidly changing) needs. Participants in the market process (producers, sellers, consumers) in order to solve the problem of self-development and self-sufficiency of the territory. The signs of potential of resource provision of the region's economy are determined, namely: sources of formation, branch of formation, levels of formation, scale of distribution, efficiency of use. The stages of the process of forming the potential of resource provision from the origin of the idea to the implementation of measures for the formation of demand and sales promotion (symbiosis of marketing and logistics). The structure and characteristics of the components of the potential of resource provision of the region's economy (informational, organizational-managerial, financial-economic, technical-technological, scientific-production, personnel components) are studied. As a result of self-development and self-sufficiency of territories, regional and interregional distribution of resources is carried out. We believe that further research should be carried out from the standpoint of developing theoretical foundations for the formation of the potential of resource provision for the region's economy.

Ю. І. Яськок. е. н., доцент кафедри економічної теорії та конкурентної політики, Київський національний торговельно-економічний університет

РОЗВИТОК КОНКУРЕНЦІЇ ЯК ФАКТОР ПОСТКРИЗОВОГО ВІДНОВЛЕННЯ ЕКОНОМІКИ

Y. YaskoPhD in Economics, Associate Professor of the Department of Economics and Competition Policy, Kyiv National University of Trade and Economics

DEVELOPMENT OF COMPETITION AS A FACTOR OF POST-CRISIS RECOVERY OF ECONOMY

У статті досліджено роль економічної конкуренції у процесі посткризового відновлення економіки. Визначено, що ефективна конкуренція є ключовим стимулом для створення конкурентного середовища та підвищення конкурентоспроможності національної економіки. Обґрунтовано, що на етапі посткризового відновлення економіки важливим є віднайти ті інструменти та засоби, за допомогою яких можна досягти стабільного економічного зростання в країні. В даному випадку, важливим є вчасно скоригувати та модифікувати економічну політику держави в напрямку створення ефективного конкурентного середовища. Проаналізовано сучасний стан розвитку конкуренції в економіці України на основі результатів опитування керівників вітчизняних підприємств. Оцінено рівень монополізації (домінування на ринку) в регіонах України. Запропоновано шляхи подолання негативних тенденцій, які стримують розвиток конкуренції на внутрішньому ринку України.[||]In the article researched the role of economic competition in the process of post-crisis economic recovery. It is determined that effective competition is a key stimulus for creating a competitive environment and increasing the competitiveness of the national economy. Modern crisis trends in the development of economic competition are associated with changes in the value orientation of economic behavior of domestic market participants. It is substantiated that at the stage of post-crisis economic recovery it is important to find the tools and means by which it is possible to achieve stable economic growth in the country. In this case, it is important to timely adjust and modify the economic policy of the state in the direction of creating an effective competitive environment. The current state of development of competition in the economy of Ukraine is analyzed on the basis of the results of a survey of managers of domestic enterprises. The level of monopolization (market dominance) in the regions of Ukraine is estimated. The analysis of barriers to entry and exit to the commodity markets of Ukraine over the past 5 years has shown the stability of administrative barriers for businesses. It is established that in times of crisis the actions of the state should not be limited to regulatory regulation of the economy, but should be aimed at creating a competitive environment, stimulating competition, which will provide appropriate benefits for the effective functioning of commodity markets and the national economy as a whole. World experience shows that countries with a higher level of civilized economic competition and freedom, respectively, have a higher level of business development and higher quality of life in society. Ways to overcome the negative trends that hinder the development of competition in the domestic market of Ukraine, namely: creating a level playing field for economic activity and an effective competitive environment; promoting competition in markets with signs of monopoly dominance of economic entities; removal of obstacles to the development of competition in commodity markets; reducing administrative barriers to market entry and improving the efficiency of their regulation.

О. М. Савицькак. е. н., доцент, доцент кафедри менеджменту, Факультет менеджменту та маркетингу, Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського», м. Київ, УкраїнаВ. О. Салабаймагістр кафедри менеджменту, Факультет менеджменту та маркетингу, Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського», м. Київ, Україна

ОСОБЛИВОСТІ ДІДЖИТАЛІЗАЦІЇ БІЗНЕСУ КОМПАНІЇ В УМОВАХ РОЗВИТКУ ІНДУСТРІЇ 4.0

O. SavytskaPhD in Economics, Associate Professor, Associate Professor of the Department of Management, Faculty of Management and Marketing, National Technical University of Ukraine “Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic Institute”, Kyiv, UkraineV. Salabaimaster of the Department of Management, Faculty of Management and Marketing, National Technical University of Ukraine “Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic Institute”, Kyiv, Ukraine

SPECIFIC FEATURES OF THE DIGITALIZATION OF THE COMPANY'S BUSINESS IN THE CONDITIONS OF DEVELOPMENT OF INDUSTRY 4.0

У статті розглянуто та проаналізовано сутність поняття «діджиталізація» в умовах розвитку цифрової економіки. Наведено основні етапи та фактори, які впливають на процес цифрової трансформації. Визначено, що діджиталізація є досить популярним та необхідним процесом переходу до нових бізнес-моделей у діяльності компаній. Наведено основні результати та переваги процесу цифрової трансформації для підприємств, зазначено форми, напрями, етапи та перешкоди на шляху її впровадження. Виявлено необхідність у проведенні діджиталізації бізнесу компаній на принципах формування нових цілей, завдань та засад менеджменту, задоволення потреб клієнтів та розширення можливостей компаній за рахунок впровадження цифрових продуктів. Зазначено галузі, які потребують цифрового перетворення та ті напрямки бізнесу, які активно впроваджують діджитал-продукти у власну діяльність. Приведено успішний досвід процесу цифровізації бізнесу компанії ПрАТ «Київстар» в умовах Індустрії 4.0 і представлено ключові результати діяльності компанії. Проведено аналіз основних економічних показників розвитку підприємства телеком-галузі компанії ПрАТ «Київстар», на основі звітних даних компанії, що представлені в інтернет-джерелах та на офіційному сайті компанії. Наведено досвід компанії щодо позитивного впливу цифрової трансформації на її діяльність та представлено приклади діджитал-продуктів, які підприємство активно впроваджує у власну діяльності і випускає на ринок. Зазначено, що компанія приймає активну участь у проведенні діджитал-перетворень в Україні та інвестує у розвиток процесів цифрових змін. Встановлено, що ПрАТ «Київстар» є лідером телеком-ринку України за рівнем розбудови цифрових бізнес-процесів та кількістю новітніх послуг. Зазначено, що компанія приділяє чимало уваги проблемам діджиталізації інших секторів економіки та активно співпрацює з представниками бізнесів та урядом. Доведено, що діджиталізація є необхідною у побудові ефективних процесів діяльності компанії та країни в цілому, з використанням цифрових рішень, які ПрАТ «Київстар» реалізує на ринку.[||]The article considers and analyzes the essence of the concept of "digitalization" in the development of the digital economy. The main stages and factors that influence the process of digital transformation are given. It is determined that digitalization is a very popular and necessary process of transition to new business models in the activities of companies. The main results and advantages of the process of digital transformation for enterprises are given, the forms, directions, stages, and obstacles on the way of its implementation are indicated. The need to digitalize the business of companies on the principles of forming new goals, objectives, and principles of management, meeting customer needs, and expanding the capabilities of companies through the introduction of digital products. The industries that need digital transformation and those areas of business that are actively implementing digital products in their activities are identified. The successful experience of the process of the digitalization of PJSC "Kyivstar" business in the conditions of Industry 4.0 is presented and the key results of the company's activity are presented. The analysis of the main economic indicators of development of the telecom industry enterprise of PJSC "Kyivstar" is carried out, based on the reporting data of the company presented in the Internet sources and on the official site of the company. The company's experience in the positive impact of digital transformation on its activities is presented and examples of digital products that the company actively implements in its activities and launches are presented. It is noted that the company takes an active part in carrying out digital transformations in Ukraine and invests in the development of digital change processes. It is established that PJSC "Kyivstar" is the leader of the telecom market of Ukraine in terms of the level of development of digital business processes and the number of new services. It is noted that the company pays a lot of attention to the problems of the digitalization of other sectors of the economy and actively cooperates with business representatives and the government. It is proved that digitalization is necessary for building effective processes of the company and the country as a whole, using digital solutions that PJSC "Kyivstar" implements on the market.

І. В. Минчинськастарший викладач кафедри економіки підприємства, Університет державної фіскальної служби України

ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО БАНКРУТСТВО В УКРАЇНІ: ЕКОНОМІКО-ПРАВОВИЙ АСПЕКТ

I. MynchynskaSenior lecturer of the Department of Enterprise Economics, The University of the State Fiscal Service of Ukraine

PERFORMANCE EVALUATION OF BANKRUPTCY LEGISLATION IN UKRAINE: ECONOMIC AND LEGAL ASPECT

В статті проведено нормативно-правовий аналіз та економічну оцінку законодавства в сфері регулювання банкрутства в Україні протягом 1992-2020 рр. Наведено особливості законодавчих актів в сфері регулювання банкрутства: Закону України «Про банкрутство» від 14.05.1992 р. № 2343-XII; Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» від 30.06.1999 р. № 784-XIV; Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» від 22.12.2011 р. № 4212-VI та Кодексу України з процедур банкрутства від 18.10.2018 р. № 2597-VIII. Аналіз зазначених Законів автором проведено за такими ознаками, як цілі законодавства; підстави для порушення справи про банкрутство; суб’єкти у справі про банкрутство; типи судових процедур; наявність державного органу, що регулює банкрутство; роль арбітражного керуючого. Визначено моделі державного регулювання банкрутства в Україні протягом дії Закону України «Про банкрутство», Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» та Кодексу України з процедур банкрутства. Проведено аналіз кількості підприємств, що визнані банкрутами із застосуванням норм Закону України «Про банкрутство» від 14.05.1992 р. № 2343-XII та Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» в редакції від 30.06.1999 р. № 784-XIV та від 22.12.2011 р. № 4212-VI, а також аналіз структури кількості справ закінчених провадженням із застосуванням ліквідаційних та реорганізаційних процедур відносно неплатоспроможних боржників протягом періодів дії зазначених законодавчих актів. Визначено ефективність нормативно-правового регулювання банкрутства на основі оцінки показників індикатору «Вирішення неплатоспроможності» проекту «Ведення бізнесу».[||]The article conducts a statutory and economic analysis of bankruptcy law in Ukraine during 1992-2020. The distinctions of the Bankruptcy Law were adopted in 1992 (called Bankruptcy Law1992 or BCU1), the new Bankruptcy Law - the Law of Ukraine «On Restoring the Debtor's Solvency or Declaring it Bankrupt» was adopted in 1999 (called Bankruptcy Law1999 or BCU2), the Law of Ukraine «On Restoring the Debtor's Solvency or Declaring it Bankrupt» in a new wording was adopted in 2011 (called Bankruptcy Law2011 or BCU3) and The Code on Bankruptcy Procedures (the Bankruptcy Code or BCU4) were studied. The review of the laws was carried out on aspects: aim and main objectives by law, grounds for initiation of the bankruptcy case, subjects of legal relations in the bankruptcy case, types of bankruptcy proceedings, bankruptcy government, bankruptcy commissioner. The types of state regulation model of bankruptcy in Ukraine was determined over the period of the various bankruptcy laws: BCU1, BCU2, BCU3 and BCU4. The types of state regulation model of bankruptcy were determined on the basis of the following criteria: 1. statutory provision, that allows businesses to continue operating and saving jobs after property owners were changed; 2. balance between interests of secured creditors and unsecured creditors (legal priority of creditors); 3. continued possibilities to manage insolvent debtor in bankruptcy procedure. It has been established that BCU2 and BCU3 statutory provisions give more preferences to the debtor and BCU4 – to creditors. The number of receiving orders and court resolutions in the bankruptcy cases were analyzed. Statistical analysis showed that over a period of BCU1 the bankruptcies average percent of total number of insolvent companies was 28,78% and over a period of BCU2 and BCU3 - 77,47%. The same goes for the proportion of liquidation and reorganization proceedings - over a period of BCU1 the liquidation proceedings average percent of total number of insolvent companies was 74,60% and over a period of BCU2 and BCU3 - 82,02%, the reorganization proceedings – 25,40% and 17,98% respectively. The economic analysis of bankruptcy law was determined based on the Resolving Insolvency Index of the Doing Business Project of Word Bank Group. It has shown a very low efficiency of Ukrainian bankruptcy law.

О. А. Боднарк. е. н., асистент кафедри фінансів, банківської справи та страхування, Миколаївський національний аграрний університетВ. В. Хоренженкомагістрант кафедри фінансів, банківської справи та страхування, Миколаївський національний аграрний університетЮ. В. Татаренковамагістрант кафедри обліку і оподаткування, Миколаївський національний аграрний університет

ФУНКЦІОНУВАННЯ СТРАХОВОГО РИНКУ УКРАЇНИ В УМОВАХ ПАНДЕМІЇ COVID-19

O. BodnarPhD in Economics, Assistant of the Department of Finance, Banking and Insurance, Mykolaiv national agrarian universityV. KhorenzhenkoMaster student of the Department of Finance, Banking and Insurance, Mykolaiv national agrarian universityY. TatarenkovaMaster student of the Department of accounting and taxation, Mykolaiv national agrarian university

FUNCTIONING OF THE INSURANCE MARKET OF UKRAINE IN THE CONDITIONS OF THE COVID-19 PANDEMIC

У статті розглянуто сучасний стан розвитку ринку страхових послуг України. Криза, спричинена пандемією, відрізняється від попередніх тим, що свобода пересування людей фізично дуже обмежена. Проаналізовано зміни, які відбулися в різних країнах світу у сфері медичного страхування у зв’язку з пандемією коронавірусу. Встановлено, що страхові компанії України пропонують програми медичного страхування, які забезпечують фінансову підтримку в разі захворювання на COVID-19. Досліджено кількість зареєстрованих безробітних у 2020 році. З’ясовано, що держава впроваджує необхідні заходи для захисту та підтримки населення в умовах пандемії. Обґрунтовано необхідність створення спільних програм між державою та страховими компаніями для страхування ризиків пандемії. Проведено PEST-аналіз, визначено політичні, економічні, соціальні та технологічні фактори, які впливають на успішне функціонування страхових компаній у кризовий період в Україні. Визначені існуючі та потенційні загрози, вказані можливості, які дозволять зберегти та зміцнити позиції страхових компаній на ринку страхових послуг.[||]The article considers the current state of development of the insurance services market of Ukraine. The crisis caused by the pandemic stems from the previous ones because the freedom of movement of people is physically very limited. The change affecting different countries in the field of health insurance in connection with the coronavirus pandemic is analyzed. It has just been updated that Ukrainian insurance companies offer health insurance programs that provide financial support in the sense of COVID-19. The number of registered unemployed in 2020 is indicated. It was found that the state is implementing the necessary measures to protect and support the population. The need to create joint programs between the state and insurance companies to insure pandemic risks is justified. A PEST analysis was conducted, determined by political, economic, social and technological factors that affect the successful operation of insurance companies in the crisis period in Ukraine. Existing and potential threats have been identified, as well as opportunities to change positions in the insurance services market.
The purpose of the article is to summarize the key changes in the functioning of insurance companies in Ukraine and the world.
Appointment. The pandemic, which has spread to many countries around the world, has caused not only high morbidity, but also a number of financial and economic problems. During such a crisis period, the financial services market undergoes certain changes. Entities need to adapt to the current situation and make decisions that will promote their development not only during the crisis, but also in the future. The insurance market is an integral part of the financial services market. As we can see, in a pandemic, new threats to the successful operation of insurance companies are emerging, but there are opportunities for their development.
Results. In a pandemic, traditional insurers will face a major transformation of their business models with a greater focus on the interests and needs of the insured, which will make this financial instrument more accessible to a new generation of customers. This way of renewal in insurance, as well as any other branch, will not be easy, but for preservation and strengthening of the positions it is inevitable.
Conclusions. Based on the conducted research, it was found that in the conditions of a pandemic, new operating conditions appear for the insurance market of Ukraine, which create both threats and opportunities. It was found that Ukrainian insurance companies have opened new insurance programs, namely health insurance, which provides financial support in case of COVID-19. The state provides assistance to the Social Insurance Fund due to rising unemployment. We propose to create a partnership between public authorities and insurance companies by creating joint programs to insure against pandemic risks. During the pandemic period, insurance companies have the opportunity to strengthen their market position, integrate technology into business, online and offline channels, implement blockchain technology, artificial intelligence and others.

Я. М. Гринчишинк. е. н, доцент, доцент кафедри фінансового менеджменту, Львівський національний університет імені Івана Франка, м. Львів

САНАЦІЙНИЙ АУДИТ В УМОВАХ АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ

Y. GrynchyshynPhD in Economics, Associate Professor of the Department of financial management, Ivan Franko National University of Lviv, Lviv

READJUSTMENT AUDIT IN THE CONDITIONS OF ANTI-CRISIS MANAGEMENT OF ENTERPRISES

У статті виявлено певні проблеми в застосуванні санаційного аудиту, зокрема відсутність даного терміна в міжнародних стандартах аудиту. Обгрунтована помилковість наукових поглядів про використання, як підстави для проведення санаційного аудиту, міжнародного стандарту 570 «Безперервність діяльності». У статті розглянуто різні підходи до санаційного аудиту за критерієм часу його проведення – до чи після складання плану санації. Виходячи з того, що завданням аудиту є перевірка прогнозної інформації (плану санації), а не її підготовка, правильним буде підхід науковців, які вважають, що санаційний аудит повинен проводитися після розроблення планів санації. Дослідження видів аудиту, що проводиться деякими аудиторськими фірмами України, показало відсутність у більшості з них такого виду послуг, як «санаційний аудит». Деякі фірми у складі своїх послуг мають виконання завдань з надання впевненості, під якими можна розуміти і перевірку плану санації, як прогнозної інформації.
Помилковим є підхід низки науковців, які вважають, що проведення санаційного аудиту аудиторськими фірмами повинно здійснюватися за такими етапами: збір та систематизація інформації про підприємство; оцінка глибини фінансової кризи підприємства (розрахунок та аналіз показників, які характеризують фінансовий стан підприємства та рівень ефективності його виробничо-господарської діяльності); виявлення причин і симптомів фінансової кризи підприємства та «вузьких місць» у його діяльності; формування висновків про санаційну спроможність підприємства-боржника. Завданням санаційного аудиту, як перевірки прогнозної інформації згідно з МСНВ 3400, є підтвердження достовірності, ефективності, економічності та досяжності планів антикризових заходів (санації).
Для отримання прийнятних доказів при перевірці прогнозної інформації в санаційному аудиті виділяють такі напрями - перевірка припущень управлінського персоналу, на яких побудована санаційна концепція; оцінка якості підготовки плану санації на основі припущень; оцінка форми та змісту плану санації; перевірка його відповідності нормативно-правовим вимогам.[||]The article reveals certain problems in the application of readjustment audit, in particular, the absence of this term in international auditing standards. The erroneousness of scientific views on the use of international standard 570 "Going Concern" as a basis for conducting a remediation audit has been substantiated. The article discusses various approaches to readjustment audit by the criterion of the time of its conduct - before or after drawing up a readjustment plan. The objective of an audit of a readjustment plan in accordance with International Standard on Assurance Engagements 3400 «The Examination of Prospective Financial Information», is to verify information, not prepare. Based on this, the correct approach is that the readjustment audit should be conducted after the development of readjustment plans. A study of the types of audits carried out by some audit firms in Ukraine showed that they do not have such a type of service as «readjustment audit». However, some firms provide assurance engagement services, which can be understood as the verification of the readjustment plan as forward-looking information.
The approach of a number of scientists is erroneous, who believe that the readjustment audit by audit firms should be carried out at the appropriate stages: collection and systematization of information about the enterprise; assessment of the depth of the financial crisis of an enterprise (calculation and analysis of indicators characterizing the financial condition of the enterprise and the level of efficiency of its production and economic activities); identification of the causes and symptoms of the financial crisis of the enterprise and "bottlenecks" in its activities; formation of conclusions about the reorganization capacity of the debtor enterprise. The task of the reorganization audit, as an examination of forecast information in accordance with ISAE 3400, is to confirm the reliability, effectiveness, efficiency and reality of plans for anti-crisis measures (readjustment plans).
In the readjustment audit allocate the following directions to obtain acceptable evidence when checking the forecast information - verification of assumptions of management staff, on which the readjustment concept is based; assessment of the quality of preparation of the readjustment plan based on assumptions; assessment of the form and content of the readjustment plan; checking its compliance with regulatory requirements.

М. В. Замрозк. е. н., доцент кафедри менеджменту, Львівський національний університет імені Івана ФранкаЮ. М. Даниленкомагістрант кафедри менеджменту, Львівський національний університет імені Івана Франка

ЗОВНІШНІ БІЗНЕС-КОМУНІКАЦІЇ БАНКУ ЯК ІНСТРУМЕНТ ПІДТРИМКИ РЕПУТАЦІЇ В УМОВАХ КРИЗИ

M. ZamrozPhD in Economics, Associate Professor of the Department of Management, Ivan Franko National University of LvivYu. DanуlehkoMaster student of the Department of Management, Ivan Franko National University of Lviv

EXTERNAL BUSINESS COMMUNICATIONS OF THE BANK AS A TOOL TO MAINTAIN ITS REPUTATION IN A CRISIS

Проаналізовано динаміку зміни кількості банківських установ. Визначено сутність зовнішніх бізнес-комунікацій і їх роль у формуванні репутації банку. Досліджено особливості формування репутації сучасного комерційного банку. Визначено основні цілі зовнішніх бізнес-комунікацій при формуванні репутації у банківській сфері. Досліджено вплив інструментів маркетингової комунікаційної політики на формування позитивного іміджу комерційного банку. Досліджено розвиненість регіональної мережі українських банків та її вплив на здійснення прямого маркетингу. Визначено основні переваги для комерційних банків від користування інтернетом як каналом маркетингових комунікацій. Проаналізовано медіактивність провідних українських банків в популярних комунікаційних каналах. Досліджено роль соціальних медіа у маркетинговій комунікаційній політиці банків. Визначено основні платформи соціальних медіа, на яких можна комунікувати зі клієнтами банку. Визначено переваги від використання соціальних медіа у зовнішніх бізнес-комунікаціях.[||]The dynamics of the change in the number of banking institutions is analyzed. The essence of external business communications and their role in shaping the bank's reputation are determined. The peculiarities in the formation of the reputation of a modern commercial bank are studied. The main goals of external business communications in the banking sector are defined. The role of mass media in shaping the bank 's reputation and creating a positive image among stakeholders is analyzed. The influence of marketing communication policy tools on the formation of a positive image of a commercial bank is studied. Features, components and tools of pre-sales and after-sales marketing in the banking sector are identified. The development of the regional network of Ukrainian banks and its influence on the implementation of direct marketing is studied. Optimization of the bank’s branch network is not just a mechanical reduction, but modernization and optimization. It is accompanied by a significant change in the service quality by expanding the network of banking institutions of a new format, consolidating several small branches based on the newly established institution, and increasing the number of full universal branches. The main advantages using the Internet as a channel of marketing communications for commercial banks are identified. The largest number of mentions take place on the Internet, primarily in online media resources and on Facebook. After all, the Internet is an inexpensive and quite effective channel of business communications compared to television. The most common tools of business communication via the Internet are studied. The media activity of leading Ukrainian banks in popular communication channels is analyzed. The role of social media in the marketing communication policy of banks is studied. Peculiarities of implementation of communication policy of commercial banks in social networks are analyzed. The main social media platforms on which you can communicate with the bank customers have been identified. The advantages of using social media in external business communications are identified.

Г. А. Іващенкок. е. н., доцент кафедри міжнародного бізнесу та економічного аналізу, Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця. УкраїнаД. М. Карталіястудентка 3 курсу, факультет консалтингу і міжнародного бізнесу, Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця. Україна

АНАЛІЗ ВПЛИВУ ПОЛІТИЧНИХ ФАКТОРІВ СЕРБІЇ НА МІЖНАРОДНУ БЕЗПЕКУ

G. IvashchenkoPhD in Economics, Associate Professor of the Department of International Business and Economic Analysis, Simon Kuznets Kharkiv National University of Economics, UkraineD. Kartaliya3-rd year student, Faculty of Consulting and International Business, Simon Kuznets Kharkiv National University of Economics, Ukraine

ANALYSIS OF THE INFLUENCE OF SERBIA'S POLITICAL FACTORS ON INTERNATIONAL SECURITY

У статті досліджується актуальна проблема визначення рівня ступеню безпекової політики Сербії на міжнародній арені і його впливу на сучасний стан зовнішніх відносин у контексті вступу до ЄС. Оцінка рівня захисту даних Сербії допомагає висвітлити аспекти політики національної безпеки. Завдяки проведеному кластерному аналізу країн Європейського регіону було визначено позиції держав щодо рівню захищеності інформаційних даних. Також досліджується актуальна проблема вступу Сербії до ЄС, головні чинники, що впливають на процес інтеграції однієї з провідних країн Балкан до європейської спільноти, відношення громадян Сербії щодо членства в ЄС та атрибутивне питання щодо краю Косово і Метохія, вирішення якої є головним визначальним фактором вступу.
Проведено кластеризацію країн за рівнем міжнародної безпеки. Кластеризацію проведено на основі таких підгруп показників: безпеки країн, інформаційної захищеності країн та соціальної адаптованості країн. В якості показників безпеки країн запропоновано індекс криміналу та індекс безпеки. Показниками інформаційної захищеності країн визначено індекс інтернет-користувачів у % до населення, індекс розвитку інновацій, індекс розвитку людського потенціалу. Показники соціальної адаптованості країн сформовано як індекс свободи преси, індекс політичних прав, індекс демократії, індекс сприйняття корупції, індекс соціального розвитку.
Кластеризація країн характеризує, що під час даного дослідження Сербія не змінювала свої позиції з 2014 по 2018 роки, що свідчить про сталий розвиток держави на середньому рівні. Натомість, Україна та Російська Федерація знаходяться на низькому рівні розвитку міжнародної економічної безпеки, що свідчить про відсутність кардинальних змін у державній політиці [13]. Згідно до проведеного кластерного аналізу можна зазначити, що Велика Британія, Франція та Іспанія мають найвищий рівень захисту власних національних інтересів та активно підвищують власні позиції за рахунок дотримання основних демократичних принципів.
Сучасні інтеграційні процеси Сербії все більше привертають увагу міжнародної спільноти. Інтеграцію Сербії до Європейського Союзу розуміють як необхідну складову для покращення рівня життя, процесів виробництва, інфраструктури в умовах повного реформування устрою держави. Тим не менш зовнішньополітичні пріоритети Сербії, закладені в інтеграційних процесах, у яких бере участь країна, крім численних переваг, несуть і численні виклики для інформаційної безпеки країни.[||]The article deals the actual problem of determining the level of security policy of Serbia in the international arena and its impact on the current state of foreign relations in the context of EU accession. Assessing the level of data protection in Serbia helps to highlight aspects of national security policy. The positions of the states on the level of protection of information data were determined with the cluster analysis of the countries of the European region. It also examines the current problem of Serbia's accession to the EU, the main factors affecting the integration process of Serbia into the European community, the attitude of Serbian citizens on EU membership and the attributive issue of Kosovo and Metohija which solution of this problem determines process of accession.
The countries have been clustered according to the level of international security. Clustering was carried out on the basis of the following subgroups of indicators: security of countries, information security of countries and social adaptability of countries. The crime index and the security index are proposed as indicators of security of the countries. Indicators of information security of countries are determined by the index of Internet users in% of the population, the index of innovation development, the index of human development. Indicators of social adaptability of countries are formed as an index of freedom of the press, an index of political rights, an index of democracy, an index of perception of corruption, an index of social development.
The clustering of countries characterizes that during this study, Serbia did not change its position from 2014 to 2018, which indicates the sustainable development of the state at the average level. Instead, Ukraine and the Russian Federation are at a low level of development of international economic security, which indicates the absence of radical changes in public policy [13]. According to the cluster analysis, it can be noted that the United Kingdom, France and Spain have the highest level of protection of their own national interests and actively improve their own positions by adhering to basic democratic principles.
Serbia's current integration processes are increasingly attracting the attention of the international community. Serbia's integration into the European Union is understood as a necessary component for improving living standards, production processes, infrastructure in the context of a complete reform of the state system. Nevertheless, Serbia's foreign policy priorities inherent in the country's integration processes, in addition to numerous benefits, also pose numerous challenges to the country's information security.

Я. В. Леоновк. е. н., доцент, доцент кафедри менеджмент фізичної культури, Харківська державна академія фізичної культуриІ. М. ПоберКиївський університет ринкових відносин

ІННОВАЦІЙНІ ПЕРСПЕКТИВИ В СПОРТИВНІЙ ІНДУСТРІЇ ТА ЇХ ВПЛИВ НА МЕХАНІЗМИ СТРАТЕГІЧНОГО РОЗВИТКУ

Ya. LeonovPhD in Economics, Associate Professor, Kharkiv State Academy of Physical CultureI. PoberKyiv University of Market Relations

INNOVATIVE PROSPECTS IN THE SPORTS INDUSTRY AND THEIR INFLUENCE ON STRATEGIC DEVELOPMENT MECHANISMS

У статті приведені характеристики спортивного продукту. Продукт виробляється з використанням відповідної спортивної інфраструктури, спортивного обладнання, інвентарю, оздоровчих програм та технологій, забезпечуючи якість продукту та задоволення користувачів. Особливістю є те, що спортивні організації одночасно виробляють спортивного продукт та надають додаткове обслуговування користувачам (комфортні психологічні умови, емоційна складова та ін.). Другою особливістю є те, що користувачі продукту не отримують відразу результат від споживання. Проблема управління виробництвом та реалізацією спортивного продукту обертається і в зв'язках з об'єктивними тенденціями підвищення вимог до якості цього продукту у користувачів, формуванні спортивного ринку та появі конкуренції.
Розроблена модель функціонування механізму розвитку в рамках ресурсного потенціалу. механізмів розвитку спортивних організацій формується на наступних важливих критеріях: підвищення якості обслуговування користувачів за рахунок ефективної взаємодії елементів нових структур, вплив маркетингових функцій, забезпечення високого рівня стійкості спортивних організацій в нових умовах господарювання.
Визначено основні напрямки взаємодії механізмів розвитку та їх вплив у вирішенні завдань інноваційного розвитку спортивних організацій. Механізм розвитку спортивної організації повинен функціонувати у процесі взаємодії з ринковими та регулюючими умовами. Складність та багатогранність такої взаємодії дозволяє говорити про необхідність постійного вдосконалення наукових підходів до формування механізму розвитку організацій, а також трансформацію цього механізму на основі стратегічних рішень регіонального та рефлекторного характеру. Доведено, що механізми управління розвитком спортивних організацій розглядаються як цілісна система управлінських, економічних та маркетингових елементів, що функціонує та розвивається в просторі та в часі, забезпечує ефективне оновлення технологічного процесу виробництва якісного спортивного продукту та задоволення запитів, потреб, сподівань людей.[||]The article presents the characteristics of a sports product. The main result of these organizations is the production of a sports product. The product is manufactured using appropriate sports infrastructure, sports equipment, inventory, wellness programs and technologies, ensuring product quality and user satisfaction. The peculiarity is that sports organizations simultaneously produce a sports product, provide additional services to users (comfortable psychological conditions, emotional component, etc.). The second feature is that users of the product do not immediately receive the result of consumption. The problem of managing the production and sale of a sports product also revolves around the objective trends of increasing requirements for the quality of this product among users, the formation of the sports market and the emergence of competition.
The model of functioning of the mechanism of development within the limits of resource potential is developed. mechanisms of development of sports organizations is formed on the following important criteria: improving the quality of customer service through effective interaction of elements of new structures, the impact of marketing functions, the need to ensure a high level of stability of sports organizations in new business conditions.
The main directions of interaction of development mechanisms and their influence in solving problems of innovative development of sports organizations are determined. The mechanism of development of a sports organization must function in the process of interaction with market and regulatory conditions. The complexity and versatility of such interaction allows us to talk about the need for continuous improvement of scientific approaches to the formation of the mechanism of development of organizations, as well as the transformation of this mechanism on the basis of strategic decisions of regional and reflex nature. It is proved that the mechanisms of development management of sports organizations are considered as a holistic system of managerial, economic and marketing elements, functioning and developing in space and time, which provides effective updating of the technological process of producing quality sports product and meeting people's demands, needs and expectations.

А. В. Міньковськастарший викладач кафедри обліку, оподаткування та управління фінансово-економічною безпекою, Дніпровський державний аграрно-економічний університет, м. Дніпро

МЕХАНІЗМ OРГAНІЗAЦІЙНO-ФУНКЦІOНAЛЬНOГO ЗAБEЗПEЧEННЯ AГРAРНOГO ВИРOБНИЦТВA КВAЛІФІКOВAНИМИ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ

A. MinkovskaSenior Lecturer of the Department of Accounting, Taxation and Management of Financial and Economic Security, Dnipro State University of Agrarian and Economics, Dnipro

THE MECHANISM OF ORGANIZATIONAL AND FUNCTIONAL SUPPORT OF AGRICULTURAL PRODUCTION WITH QUALIFIED LABOR RESOURCES

У статті дістали подальшого розвитку існуючі підхoди до oцінки викoристaння трудoвих ресурсів, шляхом їх дoпoвнення нoвими eтaпaми, які дaдуть змoгу нe тільки визнaчити кількісні тa якісні пoкaзники викoристaння трудoвих рeсурсів aгрaрнoгo підприємствa, aлe й oцінити існуючі нa підприємстві систeми рoзвитку тa мoтивaції пeрсoнaлу.
Запропонована кoмплeкснa система oцінки викoристaння трудoвих рeсурсів aгрaрних підприємств дaсть змoгу здійснювaти як сaму oцінку викoристaння трудoвих рeсурсів, тaк і рoбити пoрівняльний aнaліз eфeктивнoсті викoристaння трудoвих рeсурсів aгрaрними підприємствaми нeзaлeжнo від їх oргaнізaційнo-прaвoвoгo стaтусу, рoзмірів, видів aгрaрнoгo вирoбництвa, рeгіoну рoзтaшувaння тoщo. Для мoжливoсті зaстoсувaння кoмплeксної системи oцінки викoристaння трудoвих рeсурсів aгрaрних підприємств сфoрмовано відпoвідний механізм визнaчeння oснoвних пoкaзників тa критeріїв тaкoї oцінки.
Розроблено механізм oргaнізaційнo-функціoнaльнoгo зaбeзпeчeння aгрaрнoгo вирoбництвa квaліфікoвaними трудовими ресурсами за допомогою інтегрального індикатора рівня використання трудових ресурсів з урaхувaнням індикaтoрів рівня фoрмувaння рoбoчoгo сeрeдoвищa, пoлітики фoрмувaння трудoвих рeсурсів, сoціaльнoї пoлітики aгрaрних підприємств, систeми рoзвитку та мoтивaції трудoвих рeсурсів aгрaрних підприємств. Мeтoдикa визнaчeння рівня викoристaння трудoвих рeсурсів дoзвoляє: визнaчaти рівeнь викoристaння трудoвих рeсурсів aгрaрними підприємствaми, клaсифікувaти йoгo (критичний, низький, сeрeдній, дoстaтній, висoкий), з’ясовувaти причини тaкoї ситуації; прoвoдити aнaліз всeрeдині окремого aгaрнoгo підприємствa щoдo зміни інтeгрaльнoгo пoкaзникa викoристaння трудoвих ресурсів, виявляти причини йoгo низькoгo рівня тa відпoвіднo в пoдaльшoму рoзрoбляти відпoвідні мeхaнізми реагування; трaнсфoрмувaтися під пoтрeби та oсoбливoсті кожного oкрeмoгo підприємства, зaбeзпeчить мeнeджмeнт тaких підприємств дoдaткoвoю упрaвлінськoю інфoрмaцією, підвищить рівeнь eфeктивнoсті викoристaння трудoвих рeсурсів чeрeз зaпрoвaджeння відпoвідних мeхaнізмів тa інструмeнтів мoтивaції тa рoзвитку трудoвих рeсурсів.[||]The article further develops the existing approaches to the assessment of the use of labor resources, supplementing them with new stages, which will not only determine the quantitative and qualitative indicators of the use of labor resources of agricultural enterprises, but also to estimate the systems of development and motivation of the personnel existing at the enterprise.
The proposed comprehensive system for assessing the use of labor resources of agricultural enterprises will allow to perform as an assessment of the use of labor resources, and conduct a comparative analysis of the efficiency of labor resources by agricultural enterprises, regardless of their organizational and legal status, size, types of agricultural production, region of location, etc. For the possibility of application of the complex system of estimation of use of labor resources of the agrarian enterprises the corresponding mechanism of definition of the basic indicators and criteria of such estimation is formed.
A mechanism of organizational and functional support of agricultural production with qualified labour resources is developed using an integral indicator of the level of labour resources use, taking into account indicators of the level of working environment formation, the policy of formation of labour resources, the social policy of agricultural enterprises, the system of development and motivation of labour resources of agricultural enterprises. The methodology for determining the level of labour resources use allows: to determine the level of labour resources use by agricultural enterprises, classify it (critical, low, medium, sufficient, high), and also to find out the reasons for this situation; to analyze within a separate agrarian enterprise regarding changes in the integral indicator of the use of labour resources, to identify the reasons for its low level and accordingly to further develop appropriate response mechanisms; to transform into the needs and characteristics of each individual enterprise, will provide the management of such enterprises with additional management information, will increase the level of efficiency of using labour resources through the introduction of appropriate mechanisms and tools for motivation and development of labour resources.

В. В. Кіндзерськийк. е. н., асистент кафедри бізнесу і управління персоналом,Чернівецький національний університет імені Юрія ФедьковичаР. Л. Жебчукк. е. н., асистент кафедри фінансів і кредиту,Чернівецький національний університет імені Юрія Федьковича

ТРАНСФОРМАЦІЯ МЕХАНІЗМУ ОПОДАТКУВАННЯ ДОХОДІВ НАСЕЛЕННЯ В УМОВАХ ПОЖВАВЛЕННЯ МІЖДЕРЖАВНОЇ КОНКУРЕНЦІЇ ЕКОНОМІЧНИХ СИСТЕМ

V. KindzerskyiPhD in Economics, Assistant of the Department of Business and Human Resources Management Chair, Yuriy Fedkovych Chernivtsi National UniversityR. ZhebchukPhD in Economics, Assistant of the Department of Finance and Credit Chair, Yuriy Fedkovych Chernivtsi National University

TRANSFORMATION OF THE TAXATION MECHANISM OF POPULATION INCOME IN TERMS OF INTENSIFICATION OF ECONOMIC SYSTEMS’ INTERSTATE RIVALISATION

У статті проаналізовано важливість вдосконалення державного регулювання оподаткування доходів населення в умовах підвищеного впливу глобальних фінансових шоків на економічний розвиток країн та посилення ролі міждержавної конкуренції в боротьбі за розміщення трудових ресурсів. Зауважено на тому, що основною метою державного регулювання доходів на рівні домогосподарств має бути справедливий перерозподіл доходів, який має сприяти зниженню нерівності, диференціації, а також бути соціально справедливим й економічно обґрунтованим. Визначено ряд недоліків чинного механізму оподаткування доходів населення в Україні та головні завдання податкової політики у сфері соціального розвитку.
Ефективність оподаткування, як елемент конкурентних переваг, має досягатись через баланс двох складових: максимізація коригуючого впливу податків від вад ринку та мінімізація впливу податків на вибір платника (щодо сфери отримання та витрачання доходу). Обґрунтовано важливість використання прогресивного оподаткування доходів населення як інструменту досягнення справедливості перерозподілу доходів та неподаткових інструментів для коригування впливу фіскальної політики на доходи населення.[||]The article analyses the importance of improving state regulation of personal income taxation in the context of increased impact of global financial shocks on economic development and strengthening the role of interstate competition in the struggle for the allocation of labour resources. It is noted that the main goal of state regulation of income at the household level should be a fair redistribution of income, which should help reduce inequality, differentiation, as well as be socially just and economically justified. A number of shortcomings of the current mechanism of personal income taxation in Ukraine (uneven tax burden; lack of differentiated approach to taxation; unstable regulatory framework; multiple taxation and significant tax pressure on the legal sector of the economy; significant costs of taxpayers' resources to comply with tax legislation) main tasks of tax policy in the field of social development (formation of a tax system that stimulates employment and self-employment; establishment of objective and economically justified limits of tax burden on personal income; compliance with the principle of social justice in income taxation of different categories of taxpayers; reduction of inequality and differentiation of the level of redistribution of income).
The change in the dynamics of labour market indicators and tax revenues to the consolidated budget of Ukraine for the year spent in quarantine restrictions and noted that an important role in filling the budgets play not only the rules of taxation of various types of income, their administration, the nature of tax benefits in general, but the width of the tax base, the size of tax rates and the number of taxpayers.
The effectiveness of taxation, as an element of competitive advantage, should be achieved through a balance of two components: maximizing the corrective effect of taxes on market failures and minimizing the impact of taxes on the payer's choice (in terms of income). The importance of using progressive income taxation as a tool to achieve fair income redistribution and non-tax instruments to adjust the impact of fiscal policy on the quality of life of the population is substantiated.

Ж. В. Прокопенкок. е. н., доцент кафедри економічної безпеки, публічного управління та адміністрування, Державний університет «Житомирська політехніка», м. ЖитомирІ. А. Юхименко-Назарукд. е. н., доцент, декан факультету документальних комунікацій та менеджменту, Рівненський державний гуманітарний університет, м. Рівне

ВИХІДНІ ПОЛОЖЕННЯ АУДИТУ ДІЯЛЬНОСТІ НЕБАНКІВСЬКИХ ФІНАНСОВИХ УСТАНОВ

Zh. V. ProkopenkoCandidate of Economic Sciences, Associate Professor of the Department of Economic Security, Public Administration and Administration,Zhytomyr Polytechnic State University, ZhytomyrI. A. Yukhimenko-NazarukPhD in Economics, Professor, Dean of the Faculty of Documentary Communications and Management,Rivne State University for the Humanities, Rivne

INITIAL INVENTORY PROVISIONS OF NON-BANKING FINANCIAL INSTITUTIONS

Існування ринку фінансових послуг є необхідною умовою розвитку сучасної економіки, показником її ефективності та розвитку держави. Ринок фінансових послуг сприяє фінансовому забезпеченню розвитку економіки держави через акумулювання грошових коштів та інших фінансових активів задля ефективності їх використання та отримання економічної вигоди. На цьому ринку відбувається обмін грошима, надаються кредити і проходить мобілізація капіталу. Провідне значення тут належить фінансовим послугам, завдяки яким грошові потоки спрямовуються від власників до позичальників. Провідна роль у розвитку вітчизняного ринку фінансових послуг відводиться страховим компаніям, кредитним спілкам, ломбардам, фінансовим та лізинговим компаніям, недержавним пенсійним фондам та іншим небанківським фінансовим установам. Всі перелічені установи забезпечують споживачів унікальними послугами. Ефективно функціонуючий страховий ринок, розвинені пенсійні фонди, небанківські кредитні установи та інші фінансові установи сприяють стабільному та успішному розвитку всіх економічних процесів у суспільстві. У статті виділено та згруповано основні методи аудиторських послуг. Визначено, що на основі наведених методів аудиту небанківських фінансових установ повинні розроблятись відповідні заходи впливу спрямовані на подолання перешкод на шляху забезпечення успішного функціонування суб’єктів аудиторської діяльності.Підтвердження достовірності фінансової звітності аудитором має надзвичайне значення для прийняття будь-якими користувачами обґрунтованих ефективних управлінських рішень, які повинні прийматися на підставі достовірно наданої обліково-аналітичної інформації. Запропоновані в cтатті мета, завдання, принципи аудиту фінансової звітності підприємств нададуть можливість звести до мінімуму властивий аудиторський ризик та ризик невиявлення, що надалі дозволить уникати появи істотних помилок та реальніше оцінювати фінансово-майновий стан небанківських фінансових установ.
Результативність аудиту в значній мірі залежить від рівня методичного забезпечення, наявності в розпорядженні аудитора єдиних підходів до аудиту, які в свою чергу дозволяють розробити процедури аудиторської перевірки, спеціалізовані методики, що дозволяють зменшити трудомісткість аудиторської роботи одночасно з поліпшення якості перевірки.[||]The existence of the financial services market is a necessary condition for the development of the modern economy, an indicator of its efficiency and development of the state. The financial services market contributes to the financial support of the state's economy through the accumulation of cash and other financial assets for the efficiency of their use and economic benefits. In this market there is an exchange of money, loans are provided and capital is mobilized. The leading role here belongs to financial services, through which cash flows are directed from owners to borrowers. Insurance companies, credit unions, pawnshops, financial and leasing companies, private pension funds and other non-bank financial institutions play a leading role in the development of the domestic financial services market. All these institutions provide consumers with unique services. An effectively functioning insurance market, developed pension funds, non-bank credit institutions and other financial institutions contribute to the stable and successful development of all economic processes in society. The article highlights and groups the main methods of audit services. It is determined that on the basis of the above methods of audit of non-bank financial institutions, appropriate measures of influence should be developed aimed at overcoming obstacles to ensuring the successful functioning of audit entities. Certification of the financial statements of the auditor is of paramount importance for any users to make informed effective management decisions, which must be made on the basis of reliable accounting and analytical information. The goals, objectives and principles of auditing the financial statements of enterprises proposed in the article will provide an opportunity to minimize the inherent audit risk and the risk of non-disclosure, which will further avoid significant errors and more accurately assess the financial and property condition of non-bank financial institutions.
The effectiveness of the audit largely depends on the level of methodological support, the auditor has common approaches to auditing, which in turn allow to develop audit procedures, specialized techniques to reduce the complexity of audit work while improving the quality of audit.

А. А. Опанасюкздобувач кафедри інформаційних систем в управлінні та обліку, Державний університет «Житомирська політехніка», м. Житомир

ІНСТИТУАЛІЗАЦІЯ АУДИТУ ЯК ІНСТРУМЕНТУ СИСТЕМИ ЗАПОБІГАННЯ ТА ПРОТИДІЇ ЕКОНОМІЧНІЙ ЗЛОЧИННОСТІ

A. A. Opanasyukcandidate of the department of information systems in management and accounting, Zhytomyr Polytechnic State University, Zhytomyr

INSTITUTIONALIZATION OF AUDIT AS A TOOL OF THE SYSTEM OF PREVENTION AND COUNTERFEIT OF ECONOMIC CRIME

У статті проведено інституалізацію аудиту як інструменту системи запобігання та протидії економічній злочинності на підставі: ідентифікації і таксономії інститутів вказаного напряму аудиту за мега, макро, мезо, мікро та нано- економічними рівнями; сегментарної розбудови кластерних позицій за кожною з інституцій; проведеного моніторингу спеціалізованих норм аудиту як практичного інструменту системи запобігання та протидії економічній злочинності на мега, макро, мезо, мікро та нано- економічними рівнями. Сформована інституціональна модель аудиту як прикладного інструменту системи запобігання та протидії економічній злочинності включає вище ідентифіковані та охарактеризовані інституції, їх функціональні та результативні норми в розрізі виокремлених економічних зрізів, а також сукупність атрибутивних елементів – мету, предмет, функції, завдання, форми діяльності інституцій. Її фактичне запровадження та реалізація в системі запобігання та протидії економічній злочинності забезпечить підвищення результативності та ефективності такої боротьби з правопорушеннями в економічній сфері життя суспільства.[||]The issues of institutionalization of audit in general belong to the substantive sphere of its organization, which is known to be extremely important, as the correct organization of any process or activity can increase their efficiency to 100%. In general, the audit has a complex characterization, which officially characterizes it as a process that includes a set of operations to verify accounting data and financial statements of the entity to express an independent opinion of the auditor on its reliability in all material respects and compliance with Ukrainian law.The article institutionalizes audit as a tool of the system for preventing and combating economic crime on the basis of: identification and taxonomy of institutions in this area of audit at the mega, macro, meso, micro and nano-economic levels; segmental development of cluster positions for each of the institutions; monitoring of specialized audit standards as a practical tool for preventing and combating economic crime at the mega, macro, meso, micro and nano-economic levels. It is determined that the institutions of audit as a tool of the system of prevention and counteraction to economic crime are: International Federation of Accountants; International Organization of Supreme Audit Institutions; Institute of Internal Auditors; Verkhovna Rada of Ukraine; Cabinet of Ministers of Ukraine; Ministry of Finance of Ukraine; Accounting Chamber of Ukraine; State Audit Office of Ukraine; Audit Chamber of Ukraine; Audit firms; internal audit departments within the structure of economic entities; auditors (independent). The current institutional model of audit as an applied tool for preventing and combating economic crime includes the above identified and characterized institutions, their functional and performance standards in terms of selected economic sections, as well as a set of attributive elements - purpose, subject, functions, tasks, forms of activity. Its actual introduction and implementation in the system of prevention and counteraction to economic crime will increase the effectiveness and efficiency of such a fight against crime in the economic sphere of society.

Н. В. Торопченкоаспірант, Класичний приватний університет, м. Запоріжжя

ДОСВІД ЗАРУБІЖНИХ КРАЇН В ІНВЕСТИЦІЙНОМУ СТИМУЛЮВАННІ ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ

N. ToropchenkoPostgraduate student, Classical Private University, Zaporizhzhia

EXPERIENCE OF FOREIGN COUNTRIES IN INVESTMENT STIMULATION OF ECONOMIC DEVELOPMENT

У статті визначено, що формування політики економічного розвитку за умови обмеженості ресурсів має здійснюватися на основі ретельного дослідження і адаптації закордонного досвіду інвестиційного забезпечення. З метою визначення найбільш результативних шляхів інвестиційного забезпечення збалансованого зростання національної економіки, було досліджено статистичні показники та виокремлено особливості інвестиційних механізмів підтримки економічних трансформації у Південній Кореї, Китаї, Сінгапурі, Російській Федерації, Польщі та Чехії. Визначено особливості динаміки показників інвестиційного забезпечення економічного розвитку, зокрема, роль валового нагромадження капіталу, внутрішніх заощаджень та іноземних інвестицій, фондового ринку. Досліджено основні етапи та інструментарій інвестиційної підтримки економічного розвитку у зазначених країнах. На основі аналізу доведено, що результативними інструментами інвестиційного стимулювання економічного розвитку можуть бути: стимулювання дисбалансів на користь розвитку високотехнологічної промисловості (як споживчого так і інвестиційного характеру), зокрема імпортозаміщення, інженерної освіти та НТР в цілому; створення сприятливих умов для ПІІ при збереженні певного рівня економічного суверенітету і надалі стимулювання формування великого національного приватного капіталу; стимулювання внутрішнього споживання; доведення частки валового нагромадження основного капіталу у ВВП до рівня більше 20-25%. Доведено, що фондовий ринок не відіграє істотної ролі у механізмах інвестиційного забезпечення, а більшу успішність мають програми реформування та розвитку, які ґрунтувалися на значущій ролі держави в інвестуванні і створенні сприятливих умов для інвесторів. При цьому збалансованість досягається лише у довгостроковій перспективі.[||]The problem of finding investment resources and their effective use is particular importance for the economy of Ukraine. Throughout the period of independence, large capital was formed, primarily in the raw materials sector and primary processing of raw materials, as well as in the financial services sector. At the same time, sectors of the economy in which competitive advantages are formed for the modern world market, the technological basis for future economic development is created, are practically in decline. This situation was complicated by the military-political conflict with Russia and the crisis caused by the Crown Virus epidemic. Under these conditions, one of the ways to solve the problem of investment support to overcome the technological and economic backwardness of the domestic economy should be a careful study of foreign experience in investment stimulation of economic development.
The article explores the thesis that the formation of the policy of economic development in case of limited resources should be carried out on the basis of careful research and adaptation of foreign experience of investment support. In order to determine the most effective ways of investment support for balanced growth of the national economy, the statistical indicators were studied and the peculiarities of investment mechanisms for supporting economic transformation in South Korea, China, Singapore, the Russian Federation, Poland and the Czech Republic were identified. The peculiarities of dynamics of indicators of investment support of economic development, in particular, the role of gross formation of capital, domestic savings and foreign investments, stock market are determined. The main stages and tools of investment support of economic development in these countries are investigated. It is proved that the effective tools of investment stimulation of economic development can be as following: stimulation of imbalances in favor of the development of high-tech industry (both consumer and investment), in particular import substitution, engineering education and technical progress in general; creating favorable conditions for FDI while maintaining a certain level of economic sovereignty and further stimulating the formation of large national private capital; stimulation of internal consumption; bringing the share of gross fixed capital formation to a level of more than 20-25% of GDP. It is proved that the stock market does not play a significant role in investment support mechanisms, and programs of reform and development based on the significant role of the state in investing and creating favorable conditions for investors have greater success. At the same time, balance is achieved only in the long term.

А. Л. Ідобаєваздобувач, Міжрегіональна академія управління персоналом

ІНФОРМАЦІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРОЦЕСУ УПРАВЛІННЯ РИЗИКАМИ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ

A. IdobayevaСandidate for a degree, Interregional Academy of Personnel Management, Ukraine

INFORMATION SUPPORT OF THE RISK MANAGEMENT PROCESS OF INDUSTRIAL ENTERPRISES

Метою статті є дослідження інформаційного забезпечення процесу управління ризиками промислових підприємств задля його систематизації, визначення джерел походження та формування вимог до інформаційного забезпечення.
В процесі дослідження використовувались: загальнонаукові методи, зокрема: методи теоретичного узагальнення – для систематизації інформаційного забезпечення процесу управління ризиками промислових підприємств та визначення джерел його походження; системний підхід – для обґрунтування та формування вимог до інформаційного забезпечення процесу управління ризиками промислових підприємств.
Систематизовано інформаційне забезпечення процесу управління ризиками промислових підприємств, а також сформульовано вимоги до інформаційного забезпечення, що використовується в процесі управління ризиками промислового підприємства.
Наукова новизна полягає у систематизації інформаційного забезпечення процесу управління ризиками промислових підприємств, визначенні методів отримання інформації в системі управління ризиками промислових підприємств та формуванні вимог до інформаційного забезпечення.
Отримані результати дослідження можуть бути спрямовані на підвищення ефективності процесу управління ризиками промислових підприємств, вчасного виявлення наявних та потенційних ризиків їх діяльності, розробки та прийняття відповідних управлінських рішень.[||]The purpose of the article is to study the information support of the risk management process of industrial enterprises in order to systematize it, determine the sources of origin and the formation of requirements for information support. One of the ways to ensure the effective functioning of domestic industrial enterprises is the introduction of modern risk management systems for timely prevention of existing and potential risks, crises in both global and local markets. It should be noted that the effectiveness of any system, including existing risk management systems of domestic enterprises, depends largely on information support, which is not only a necessary source of various data for risk analysis of industrial enterprises, but also a necessary means of reducing its risks. and making appropriate management decisions, because modern approaches are somehow related to risk management based on reducing uncertainty and improving the quality of information involved. In the current situation, information is a valuable resource. Information support of any type of activity is a complex, but at the same time an important element of the economic system, as it contributes to the clear definition and formation of the behavior of market participants. Without adequate information support, the activities of the enterprise and its individual systems are inefficient.
In the process of research the following were used: general scientific methods, in particular: methods of theoretical generalization - for systematization of information support of the process of risk management of industrial enterprises and determination of sources of its origin; system approach - to substantiate and form requirements for information support of the risk management process of industrial enterprises.
The information support of the risk management process of industrial enterprises is systematized, as well as the requirements to the information support used in the risk management process of the industrial enterprise are formulated.
The scientific novelty lies in the systematization of information support of the risk management process of industrial enterprises, the definition of methods for obtaining information in the risk management system of industrial enterprises and the formation of requirements for information support.
The results of the study can be aimed at improving the efficiency of the risk management process of industrial enterprises, timely identification of existing and potential risks of their activities, development and adoption of appropriate management decisions.

О. Ю. Ткачстудентка магістратури «Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності», Кременчуцький національний університет імені Михайла Остроградського, м. КременчукА. Б. Почтовюкд. е. н., професор, декан факультету економіки і управління, Кременчуцький національний університет імені Михайла Остроградського; м. Кременчук

ФІНАНСОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ В КОНТЕКСТІ СТІЙКОГО РОЗВИТКУ НА ПРИКЛАДІ МАШИНОБУДІВНОГО ПІДПРИЄМСТВА ПРАТ «КРЕДМАШ»

O. TkachMaster's student “Management of foreign economic activity”,Kremenchuk National University named after Mykhailo Ostrogradsky, KremenchukA. PochtovyukDoctor of Economic Sciences, Professor, Dean of the Faculty of Economics and Management,Kremenchuk Mykhailo Ostrohradskyi National University; Kremenchuk

FINANCIAL POTENTIAL IN THE CONTEXT OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT BY EXAMPLE MACHINE-BUILDING ENTERPRISE PJSC “KREDMASH”

У статті розглянуто базові положення концепції стійкого розвитку підприємства в рамках реалізації державної стратегії. В результаті аналізу наукових праць вітчизняних та зарубіжних учених досліджено фундаментальні концепції сталого розвитку України. Виділено переваги впровадження заходів із забезпечення сталого розвитку машинобудівних підприємств, а саме: покращення фінансових показників діяльності; зниження операційних витрат; збільшення обсягів реалізації і покращення лояльності клієнтів; посилення іміджу бренду та репутації підприємства; підвищення продуктивності та якості праці; збільшення можливостей залучення та втримування працівників; зниження регулюючого нагляду; зниження відповідальності за безпечність продукції; вихід на ринок капіталу. Розроблено негативні фактори впливу на фінансовий стан підприємства. В контексті концепції сталого розвитку визначено головні фактори, які вливають на стійкий розвиток машинобудівних підприємств. Відзначено, що вирішення проблем сталого розвитку машинобудівних підприємств має здійснюватись на збалансованій основі, враховувати взаємодію та взаємовплив визначених груп факторів діяльності підприємства. Показано динаміку дебіторської та кредиторської заборгованості за наявності темпу приросту. Наведено основні напрямки поліпшення роботи машинобудівного підприємства. Зазначено основних постачальників підприємства, задля яких відбувається мінімізація ризику заборгованості. Розраховано рентабельність продажів для визначення показника ефективної діяльності підприємства. Розглянуто основні критерії налагодження інвестиційного процесу. Проаналізовано основні складові фінансового потенціалу для забезпечення сталого розвитку. Сформовано основні фактори зовнішнього та внутрішнього середовища для управління діяльністю підприємства. Проілюстровано механізм оптимізації напрямків впливу чинників ризику на систему управління фінансовим потенціалом машинобудівного підприємства. Наведено головні завдання промислової політики для зростання продуктивності праці та ефективності використання ресурсів у всіх сферах економіки.[||]The article considers the basic provisions of the concept of sustainable development of the enterprise in the framework of the state strategy. As a result of the analysis of scientific works of domestic and foreign scientists the fundamental concepts of sustainable development of Ukraine are investigated. The advantages of implementing measures to ensure sustainable development of machine-building enterprises are highlighted, namely: improvement of financial performance indicators; reduction of operating costs; increase sales and improve customer loyalty; strengthening the brand image and reputation of the enterprise; increase productivity and quality of work; increasing opportunities to attract and retain employees; reduction of regulatory supervision; reduction of responsibility for product safety; entering the capital market. Negative factors of influence on the financial condition of the enterprise are developed. In the context of the concept of sustainable development, the main factors influencing the sustainable development of machine-building enterprises are identified. It is noted that the solution of problems of sustainable development of machine-building enterprises should be carried out on a balanced basis, taking into account the interaction and interaction of certain groups of factors of the enterprise. The dynamics of receivables and payables in the presence of growth rate is shown. The main directions of improving the work of the machine-building enterprise are given. The main suppliers of the enterprise, for which the risk of debt is minimized, are indicated. The profitability of sales is calculated to determine the indicator of effective activity of the enterprise. The main criteria for establishing the investment process are considered. The main components of financial potential for sustainable development are analyzed. The main factors of the external and internal environment for the management of the enterprise are formed. The mechanism of optimization of directions of influence of risk factors on the system of management of financial potential of the machine - building enterprise is illustrated. The main objectives of industrial policy for increasing labor productivity and resource efficiency in all sectors of the economy are presented.

Ю. М. Зеленінаспірант кафедри бізнес-економіки та підприємництва, Київський національний економічний університет ім. Вадима Гетьмана, виконавчий директор бізнес-школи «Міжнародний інститут бізнесу»

ОСНОВНІ АСПЕКТИ СУЧАСНОГО РОЗВИТКУ ОСВІТИ ДОРОСЛИХ В УКРАЇНІ

Yu. ZeleninPostgraduate student of the Department of Business Economy and Entrepreneurship, Kyiv National Economic University named by Vadym Hetman, Executive Director of International Institute of Business

MAIN ASPECTS OF MODERN DEVELOPMENT OF EDUCATION FOR ADULTS IN UKRAINE

У статті досліджено та систематизовано базові складові законодавчого регулювання освіти дорослих у системі освіти України, а також розглянуто сутність поняття «освіта дорослих». Доведено, що при реформуванні системи освіти в Україні, зокрема, у площині виділення освіти дорослих як її окремого складника, доцільно звернути увагу на вибір та впровадження освітніх інновацій, які успішно реалізовані в багатьох європейських країнах, зокрема, у Польщі, Ірландії, Великій Британії. Відповідно до цього, обґрунтовано основні напрями вдосконалення даної сфери в українських реаліях та виведено нову форму освіти дорослих – змішану, що передбачає поєднання двох або усіх трьох форм: формальної, неформальної та інформальної. Досліджено відносини між суб’єктами, котрі беруть участь у процесі освіти дорослих та рекомендовано звернути увагу на основні аспекти їхнього регулювання з боку держави.[||]The article investigates and systematizes the basic components of the legislative regulation of adult education in the education system of Ukraine, as well as considers the essence of the concept of “adult education”. It is substantiated that adult education is, on the one hand, a logical continuation of the educational process, ensuring its continuity, and on the other – is an integral structural element in the education system of Ukraine. It is concluded that there is an urgent need to develop appropriate legislation on adult education.
It is proved that when reforming the education system in Ukraine, in particular, in terms of allocating adult education as its separate component, it is advisable to pay attention to the selection and implementation of educational innovations that have been successfully implemented in many European countries, including Poland, Ireland and Great Britain. The main aspects of reforming the education system in Ukraine in the light of international experience are studied: the transition to market are regional management of adult education; modernization of the content of national educational programs to focus on the needs of individual consumer groups; a combination of different forms of adult education.
Accordingly, the main directions of improvement of this sphere in the Ukrainian realities are substantiated and a new form of adult education is derived – mixed, which provides a combination of two or all three forms: formal, informal and non-formal education. It is substantiated that the mixed form of adult education, thanks to the complex organization according to systematization of needs, expectations and plans of the person, is capable, on the one hand, to influence more effectively both individual result, and satisfaction of needs of a society, the market, the state, and on the other – a person has the opportunity to study in educational institutions of various forms throughout life, which is the essence of the implementation of the process of adult education.
The relations between the subjects involved in the process of adult education are studied and it is recommended to pay attention to the main aspects of their regulation by the state.

М. П. Маршаленкоаспірант, Навчально-науковий інститут економіки і управління, асистент кафедри Готельно-ресторанної справи, Національний університет харчових технологій, м. КиївТ. В. Березянкод. е. н., професор, завідувач кафедри економіки праці та менеджменту, Національний університет харчових технологій, м. Київ

ПРИНЦИПИ УПРАВЛІННЯ КОРПОРАТИВНОЮ СОЦІАЛЬНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ В МЕРЕЖЕВИХ ГОТЕЛЬНИХ СИСТЕМАХ

M. MarshalenkoPostgraduate student of the Department of Labour Economics and Management, assistant of the Department of the Hotel-Restaurant Business, National University of Food Technologies, KyivT. BereziankoDoctor of Economic Sciences, Professor, Head of the Department of Labour Economics and Management, National University of Food Technologies, Kyiv

GOVERNANCE PRINCIPLES OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IN HOTEL CHAINS

Статтю присвячено висвітленню принципів управління корпоративною соціальною відповідальністю в мережевих готельних системах. Розширений аналіз наукових підходів дозволив ідентифікувати методи, що використовує у своїй діяльності одна з найбільш готельних мереж світу - компанія Хілтон Ворлдвайд. У роботі досліджено основні принципи управління корпоративною соціальною відповідальністю в даній готельній мережі. Визначено, що реалізація ключових принципів КСВ компанії закладено в щоденну операційну діяльність на кожній ланці керування компанією як на глобальному рівні, так і на кожному підприємстві окремо. Ідентифіковані методи, які були розроблені, апробовані та впроваджені для досягнення поставлених цілей. Виявлені основні напрями роботи по реалізації Глобальних цілей сталого розвитку, що були враховані при побудові програми з корпоративної соціальної відповідальності Хілтона. На прикладі кооперації зі стейкхолдерами компанії розглянуто принципи керування програмою та ефективність даної взаємодії відносно поставлених цілей компанії до 2030 року. Було опрацьовано літературні джерела та на їх основі виявлено особливості керування програмою корпоративної соціальної відповідальності у великих мережевих компаніях. Досліджено та структуровано дані інструментів взаємодії з кожною групою стейкхолдерів, при чому враховано як способи впливу на зацікавлених сторін, так і способи збору інформації та відугів по результатах співпраці. Приділено значну увагу аналізу нефінансового звіту компанії, що дало можливість структурувати та систематизувати дані про управління корпоративною соціальною відповідальністю як на глобальному рівні, так і на локальному. Було проаналізовано стратегію корпоративної соціальної відповідальності компанії Хілтон Подорож з ціллю. В процесі роботи було досліджено взаємозв’язок побудови стратегії з КСВ, постановкою коротко- та довготермінових цілей з її реалізації та Глобальними цілями сталого розвитку, прийнятих Організацією Об’єднаних Націй. Досліджено динаміку реалізації принципів КСВ в процесі управління готельною системою Хілтон та розвитку стосунків із стейкхолдерами.[||]The article is devoted to the study of the principles of corporate social responsibility management in hotel chains. An in-depth analysis of scientific approaches has identified the methods used in its activities by one of the leading hotel chains in the world - Hilton Worldwide. The paper identifies the basic principles of management in corporate social responsibility programs in this hotel chain. It is determined that the implementation of the key principles of CSR of the company is embedded in the daily operational activities at each level of management of the company - both globally and at each enterprise separately. Identified methods that have been developed by the company, tested and implemented to achieve the goals. The main directions of work on realization of the Global goals of sustainable development which have been considered at construction of the program on corporate social responsibility of Hilton are revealed. The principles of program management and the effectiveness of this interaction in relation to the company's goals until 2030 are considered on the example of cooperation with each group of stakeholders of the company.
Literary sources were studied and on their basis the peculiarities of corporate social responsibility program management in large network companies were revealed. The data of interaction tools with each group of stakeholders were researched and structured, taking into account both ways - of influencing stakeholders and the ways of collecting feedback. Considerable attention is paid to the analysis of the company's non-financial report for structuring and systematizing data on corporate social responsibility management on global and local levels. The corporate social responsibility strategy of Hiltons’ program Journey with a Purpose was analyzed. In the process of work the interrelation of CSR strategy building, setting short- and long-term goals for its implementation and the Global Sustainable Development Goals adopted by the United Nations was studied. The dynamics of the implementation of CSR principles in the process of managing the Hilton hotel system and the development of relations with stakeholders is studied. The dynamics of the implementation of CSR principles in the process of managing the Hilton hotel system and the development of relations with stakeholders were studied.

О. В. Халатураспірант кафедри економіки, Дніпровський державний аграрно-економічний університет

ДИНАМІЧНА МОДЕЛЬ ПРИЙНЯТТЯ РІШЕНЬ В УМОВАХ ІННОВАЦІЙНО-ІНВЕСТИЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ

O. KhalaturPostgraduate student of the Department of Economics, Dnipro State Agrarian and Economic University

DYNAMIC MODEL OF DECISION MAKING IN THE CONDITIONS OF INNOVATIVE AND INVESTMENT DEVELOPMENT OF ENTERPRISES

У будь-якому підприємстві інноваційно-інвестиційний розвиток є критичною точкою зростання. При оцінці інноваційно-інвестиційних рішень потрібно вирішити такі питання: чи нововведення і витрачена сума інвестицій точно відповідні; чи підприємство отримує найкраще повернення своїх інноваційних витрат. У цій статті досліджено проблеми управління інноваційно-інвестиційним розвитком та ключові фактори для успіху підприємства в сучасному висококонкурентному середовищі. Важливість управління інноваційно-інвестиційним розвитком та управління витратами на науково-дослідні та конструкторські розробки завжди були важливим пріоритетом для бізнесу і ця тенденція зростає. При таких факторах як гіперконкуренція, зростання технологій та нові можливості споживачів, підприємства все більше прагнуть досягти зростання з нових непрофільних областей, що вимагає більшої уваги до інновацій та інвестицій з метою виживання та процвітання. Навіть у традиційних галузях національної економіки з більш тривалими циклами виробництва продукції підприємства тепер беруть на себе більш ризикований, більш довгостроковий та більш проривний шлях в інноваційно-інвестиційних проектах. У той же час умови виробництва в багатьох галузях залишаються складними, інвестиції підлягають тиску та потребують оптимізації, а дискреційні витрати залишаються великими. Отже, підприємства шукають більш значущих та надійних способів управління їх інноваційно-інвестиційним розвитком, щоб краще відповідати різним потребам зацікавлених сторін.
В умовах нечітких факторів, включаючи вимоги ринку, продуктивність виробництва і конкуренцію, використовується метод динамічного програмування і обґрунтовується використання моделі інвестиційного рішення в технологічному інноваційному проекті підприємства, заснована на динамічному програмуванні. Проведено аналіз впливу, спричиненого змінами нечіткої невизначеності факторів технологічного інноваційного проекту та інвестицій підприємства.[||]In any enterprise, innovation and investment development is a critical point of growth. When evaluating innovation and investment decisions, the following issues need to be addressed: whether the innovation and the amount of investment spent are exactly appropriate; whether the company gets the best return on its innovation costs. The purpose of the article was to substantiate and develop a dynamic model of decision-making in terms of innovation and investment development of enterprises. This article examines the problems of innovation and investment development management and key factors for the success of the enterprise in today's highly competitive environment. The importance of managing innovation and investment development and managing research and development costs has always been an important priority for business and this trend is growing. With factors such as hyper-competition, technology growth and new consumer opportunities, businesses are increasingly striving to grow from new non-core areas, which requires more attention to innovation and investment in order to survive and prosper. Even in traditional sectors of the national economy with longer production cycles, companies are now taking a riskier, longer-term and more groundbreaking path in innovation and investment projects. At the same time, production conditions in many industries remain difficult, investment is under pressure and needs to be optimized, and discretionary costs remain high. Thus, companies are looking for more meaningful and reliable ways to manage their innovation and investment development to better meet the different needs of stakeholders.
Under conditions of fuzzy factors, including market requirements, production productivity and competition, the method of dynamic programming is used and the use of the investment solution model in the technological innovation project of the enterprise based on dynamic programming is substantiated. The analysis of the influence caused by changes of indistinct uncertainty of factors of the technological innovative project and investments of the enterprise is carried out.

Д. В. Онащенкоздобувач, Міжрегіональна академія управління персоналом

НАПРЯМИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ПРОЦЕСНОГО ПІДХОДУ В РОЗВИТКУ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ АРХІТЕКТУРИ ТОРГОВЕЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВ

D. OnashchenkoСandidate for a degree,Interregional Academy of Personnel Management

DIRECTIONS OF IMPROVING THE EFFICIENCY OF THE PROCESS APPROACH IN THE DEVELOPMENT OF ORGANIZATIONAL ARCHITECTURE OF TRADE ENTERPRISES

Метою статті є розробка та обгрунтування напрямів підвищення ефективності процесного підходу в розвитку організаційної архітектури торговельного підприємства.
В процесі дослідження використовувались: загальнонаукові методи, зокрема: методи теоретичного узагальнення – для визначення найбільш дієвих та ефективних напрямів підвищення ефективності процесного підходу в розвитку організаційної архітектури торговельного підприємства; системний підхід – для обґрунтування та формування авторської концепції процесної організаційної архітектури торговельного підприємства.
Обґрунтовано основні найбільш дієві та ефективні напрями удосконалення організаційної архітектури торговельних підприємств, а також шляхи підвищення ефективності процесного підходу в розвитку організаційної архітектури торговельних підприємств.
Наукова новизна полягає у визначенні основних напрямів удосконалення організаційної архітектури торговельних підприємств, розробці авторської концепції процесної організаційної архітектури торговельного підприємства.
Отримані результати дослідження можуть бути спрямовані на підвищення ефективності процесного підходу в розвитку організаційної архітектури торговельного підприємства для забезпечення високого рівня його конкуреноспроможності та ефективності.[||]The purpose of the article is to develop and substantiate areas for improving the efficiency of the process approach in the development of organizational architecture of a commercial enterprise. The process approach completely changes the paradigm of modern enterprise management by offering a holistic, universal and scalable solution that can create a long-term competitive advantage for companies in today's world. The transition to process management, development and implementation of a value proposition for the client, which requires, among other things, innovative solutions in the field of products, technologies, information support and support, lead to a significant increase in the project activities of any company. In addition, each organization will soon be forced to develop a plan of anti-crisis measures, which, of course, will be subject to operational change, given the high uncertainty of the "crown crisis" and their development in the short and medium term.
In the process of research were used: general scientific methods, in particular: methods of theoretical generalization - to determine the most effective and efficient ways to improve the efficiency of the process approach in the development of organizational architecture of a commercial enterprise; system approach - to substantiate and form the author's concept of process organizational architecture of a commercial enterprise.
The main most effective and efficient directions of improvement of organizational architecture of trade enterprises, and also ways of increase of efficiency of process approach in development of organizational architecture of trade enterprises are substantiated.
The scientific novelty is to determine the main directions of improving the organizational architecture of commercial enterprises, the development of the author's concept of process organizational architecture of a commercial enterprise.
The results of the study can be aimed at improving the efficiency of the process approach in the development of organizational architecture of a commercial enterprise to ensure a high level of its competitiveness and efficiency.